Sie bewegen tonnenschwere Maschinen mit Feingefühl, arbeiten zuverlässig auf wechselnden Baustellen und lieben es, wenn kein Arbeitstag dem anderen gleicht? Dann erwartet Sie hier eine Aufgabe, die Kraft, Technik und Verantwortung verbindet – inklusive attraktiver Konditionen, planbarer freien Tage und moderner Zusatzleistungen.

Profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, einem attraktiven Gehalt von bis zu 52.000 € inklusive Zulagen, 29 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Durch das Dekadenmodell (10 Tage Arbeit, 3–4 Tage frei) genießen Sie planbare Erholungszeiten. Dazu kommen eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse im Krankheitsfall, Gesundheitsmanagement, Jobrad und vielfältige Mitarbeiterrabatte.

Bewerben Sie sich jetzt als

Zweiwege-Baggerfahrer (m/w/d) | 42.000 – 52.000 € inkl. Fahrerzulage und Leistungszulagen

Ihre Perspektiven

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Jahresgehalt zwischen 42.000 und 52.000 € inkl. Fahrerzulage und Leistungszulagen – angepasst an Ihre Erfahrung.
• Planbare Freizeit: Sie arbeiten im Dekadenmodell: 10 Tage Einsatz auf der Baustelle, danach 3–4 Tage frei. Zusätzlich warten 29 Urlaubstage (ab dem 4. Jahr 30) sowie Heiligabend und Silvester bezahlt frei.
• Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse im Krankheitsfall und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
• Attraktive Zusatzleistungen: Sie profitieren von einem Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen), vielfältigen Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und weiteren Sozialleistungen.

Ihre Aufgaben

• Sie führen und bedienen Zweiwege-Bagger sowie weitere gleisgeführte Baumaschinen im Weichen-, Gleis- und Tiefbau
• Sie sichern eine wirtschaftliche und vorschriftsgemäße Bauausführung nach den Vorgaben der DB AG und geltenden Sicherheitsvorschriften
• Sie arbeiten im Erdungs-, Gleis-, Tief- und Oberleitungsbau – einschließlich Aushub-, Montage-, Beton- und Planierarbeiten
• Sie bereiten Sperr- und Rangierfahrten vor und führen diese durch
• Sie übernehmen Pflege- und Wartungsarbeiten an den Geräten, inklusive Bremsproben und wagentechnischer Untersuchungen
• Sie sind bundesweit flexibel im Einsatz, auch nachts, an Wochenenden und Feiertagen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahnfahrzeugführer (Führerschein Klasse A + B2) oder als Triebfahrzeugführer bzw. Baggerfahrer mit Bereitschaft zur Weiterbildung auf der Schiene
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit
• Sie beherrschen die deutsche Sprache ab Niveau B2
• Sie sind uneingeschränkt berufstauglich und bereit zu reisen und auf Montage zu arbeiten

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ellen Metcalfe unter +49 211 972695 33.

# Zweiwegebaggerfahrer # Zweiwege Baggerfahrer # Baggerfahrer Schiene # Baggerfahrer Bahn # Zweiwegebagger Bediener # Gleisbaumaschinenführer # Eisenbahnfahrzeugführer # Triebfahrzeugführer Bagger # Baggerführer Schiene # Gleisbau Baggerfahrer # Zweiwege Baggerführer # Baumaschinenführer Gleisbau # Baugeräteführer Schiene # Baggerfahrer Oberleitungsbau # Eisenbahnbaumaschinenführer # Baggerfahrer Tiefbau Schiene # Baugeräteführer Zweiwegebagger # Rangierfahrten Baggerfahrer # Maschinenführer Gleisbau # Baggerfahrer Fahrleitungsbau

Sie bewegen tonnenschwere Maschinen mit Feingefühl, arbeiten zuverlässig auf wechselnden Baustellen und lieben es, wenn kein Arbeitstag dem anderen gleicht? Dann erwartet Sie hier eine Aufgabe, die Kraft, Technik und Verantwortung verbindet – inklusive attraktiver Konditionen, planbarer freien Tage und moderner Zusatzleistungen.

Profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, einem attraktiven Gehalt von bis zu 52.000 € inklusive Zulagen, 29 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Durch das Dekadenmodell (10 Tage Arbeit, 3–4 Tage frei) genießen Sie planbare Erholungszeiten. Dazu kommen eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse im Krankheitsfall, Gesundheitsmanagement, Jobrad und vielfältige Mitarbeiterrabatte.

Bewerben Sie sich jetzt als

Zweiwege-Baggerfahrer (m/w/d) | 42.000 – 52.000 € inkl. Fahrerzulage und Leistungszulagen

Ihre Perspektiven

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Jahresgehalt zwischen 42.000 und 52.000 € inkl. Fahrerzulage und Leistungszulagen – angepasst an Ihre Erfahrung.
• Planbare Freizeit: Sie arbeiten im Dekadenmodell: 10 Tage Einsatz auf der Baustelle, danach 3–4 Tage frei. Zusätzlich warten 29 Urlaubstage (ab dem 4. Jahr 30) sowie Heiligabend und Silvester bezahlt frei.
• Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse im Krankheitsfall und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
• Attraktive Zusatzleistungen: Sie profitieren von einem Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen), vielfältigen Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und weiteren Sozialleistungen.

Ihre Aufgaben

• Sie führen und bedienen Zweiwege-Bagger sowie weitere gleisgeführte Baumaschinen im Weichen-, Gleis- und Tiefbau
• Sie sichern eine wirtschaftliche und vorschriftsgemäße Bauausführung nach den Vorgaben der DB AG und geltenden Sicherheitsvorschriften
• Sie arbeiten im Erdungs-, Gleis-, Tief- und Oberleitungsbau – einschließlich Aushub-, Montage-, Beton- und Planierarbeiten
• Sie bereiten Sperr- und Rangierfahrten vor und führen diese durch
• Sie übernehmen Pflege- und Wartungsarbeiten an den Geräten, inklusive Bremsproben und wagentechnischer Untersuchungen
• Sie sind bundesweit flexibel im Einsatz, auch nachts, an Wochenenden und Feiertagen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahnfahrzeugführer (Führerschein Klasse A + B2) oder als Triebfahrzeugführer bzw. Baggerfahrer mit Bereitschaft zur Weiterbildung auf der Schiene
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit
• Sie beherrschen die deutsche Sprache ab Niveau B2
• Sie sind uneingeschränkt berufstauglich und bereit zu reisen und auf Montage zu arbeiten

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ellen Metcalfe unter +49 211 972695 33.

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Sie bewegen tonnenschwere Maschinen mit Feingefühl, arbeiten zuverlässig auf wechselnden Baustellen und lieben es, wenn kein Arbeitstag dem anderen gleicht? Dann erwartet Sie hier eine Aufgabe, die Kraft, Technik und Verantwortung verbindet – inklusive attraktiver Konditionen, planbarer freien Tage und moderner Zusatzleistungen.

Profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung, einem attraktiven Gehalt von bis zu 52.000 € inklusive Zulagen, 29 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Durch das Dekadenmodell (10 Tage Arbeit, 3–4 Tage frei) genießen Sie planbare Erholungszeiten. Dazu kommen eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse im Krankheitsfall, Gesundheitsmanagement, Jobrad und vielfältige Mitarbeiterrabatte.

Bewerben Sie sich jetzt als

Zweiwege-Baggerfahrer (m/w/d) | 42.000 – 52.000 € inkl. Fahrerzulage und Leistungszulagen

Ihre Perspektiven

• Attraktive Vergütung: Sie erhalten ein Jahresgehalt zwischen 42.000 und 52.000 € inkl. Fahrerzulage und Leistungszulagen – angepasst an Ihre Erfahrung.
• Planbare Freizeit: Sie arbeiten im Dekadenmodell: 10 Tage Einsatz auf der Baustelle, danach 3–4 Tage frei. Zusätzlich warten 29 Urlaubstage (ab dem 4. Jahr 30) sowie Heiligabend und Silvester bezahlt frei.
• Sichere Zukunft: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse im Krankheitsfall und ein umfassendes Gesundheitsmanagement.
• Attraktive Zusatzleistungen: Sie profitieren von einem Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen), vielfältigen Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und weiteren Sozialleistungen.

Ihre Aufgaben

• Sie führen und bedienen Zweiwege-Bagger sowie weitere gleisgeführte Baumaschinen im Weichen-, Gleis- und Tiefbau
• Sie sichern eine wirtschaftliche und vorschriftsgemäße Bauausführung nach den Vorgaben der DB AG und geltenden Sicherheitsvorschriften
• Sie arbeiten im Erdungs-, Gleis-, Tief- und Oberleitungsbau – einschließlich Aushub-, Montage-, Beton- und Planierarbeiten
• Sie bereiten Sperr- und Rangierfahrten vor und führen diese durch
• Sie übernehmen Pflege- und Wartungsarbeiten an den Geräten, inklusive Bremsproben und wagentechnischer Untersuchungen
• Sie sind bundesweit flexibel im Einsatz, auch nachts, an Wochenenden und Feiertagen

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Eisenbahnfahrzeugführer (Führerschein Klasse A + B2) oder als Triebfahrzeugführer bzw. Baggerfahrer mit Bereitschaft zur Weiterbildung auf der Schiene
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit
• Sie beherrschen die deutsche Sprache ab Niveau B2
• Sie sind uneingeschränkt berufstauglich und bereit zu reisen und auf Montage zu arbeiten

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ellen Metcalfe unter +49 211 972695 33.

# Zweiwegebaggerfahrer # Zweiwege Baggerfahrer # Baggerfahrer Schiene # Baggerfahrer Bahn # Zweiwegebagger Bediener # Gleisbaumaschinenführer # Eisenbahnfahrzeugführer # Triebfahrzeugführer Bagger # Baggerführer Schiene # Gleisbau Baggerfahrer # Zweiwege Baggerführer # Baumaschinenführer Gleisbau # Baugeräteführer Schiene # Baggerfahrer Oberleitungsbau # Eisenbahnbaumaschinenführer # Baggerfahrer Tiefbau Schiene # Baugeräteführer Zweiwegebagger # Rangierfahrten Baggerfahrer # Maschinenführer Gleisbau # Baggerfahrer Fahrleitungsbau

Intensive Kundenbetreuung vor Ort kombiniert mit individuellen Direktansprachen – das macht modernes Headhunting aus. Dieser Job ermöglicht Dir sowohl Deine Freude am Umgang mit Menschen als auch Dein vertriebliches Mindset zu entfalten.

Du entscheidest, wie Du Deine Arbeitszeit über die Woche verteilst, damit Arbeit und Privatleben am besten miteinander harmonieren. Durch eigenverantwortliches Handeln hältst Du Deinen persönlichen Erfolg und die dazugehörige Zielerreichung in der Hand.  Betreue Deine Kunden eigenständig und wähle selbst die Mischung aus passenden Recruiting Strategien, wie z.B. der telefonischen Direktansprache oder einer persönlich zugeschnittenen Nachricht über Linkedin. Wir lassen Dich nicht allein und sorgen durch z.B. Coachings dafür, dass Du Deine Fähigkeiten erweiterst und Dich bei uns gut aufgehoben fühlst.

Mit Riverstate wartet eine moderne Personalberatung auf Dich, bei der Du Dich wohlfühlen UND erfolgreich sein kannst! Lass uns gemeinsam Menschen mit einem neuen Job glücklich machen und bewirb Dich als

Recruitment Consultant im Direct Search (m/w/d) | 60.000 - 100.000€ (inkl. Provision)

Deine Perspektiven:

• Innovation & persönliche Weiterentwicklung: Steige in die Personalberatung der Zukunft ein und erlerne innovative Vorgehensweisen. Regelmäßige Coachings geben Dir das passende Werkzeug für Deine persönliche Weiterentwicklung an die Hand.
• Verantwortung & Erfolg: Nach einer individuellen Einarbeitungsphase genießt Du hohes Vertrauen in Deine Eigenverantwortlichkeit und profitierst von Deinen Erfolgen (leistungsabhängiges Grundgehalt + ungedeckelte Provision auf all Deine Placements). Trau Dich: Deine kreativen Ideen und Vorschläge zu Optimierungen sind uns jederzeit willkommen und werden auch z.T. direkt in die Tat umgesetzt
• Flexibilität in jeder Hinsicht: Du kannst an bis zu vier Tagen pro Woche im Homeoffice arbeiten und Dir Deine Zeiten flexibel einteilen, damit Du genügend Zeit für Dein Privatleben hast.
• Freundschaft & Start-up Flair: Bei uns fühlst Du Dich in einer lockeren Teamatmosphäre und in einem Start-up Flair wohl! Du lernst bei regelmäßigen Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Rekordmonatsfeier) auch die sympathischen Riverstate‘ler der anderen Standorte kennen, wirst schnell integriert und baust Dir ein freundschaftliches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld auf.

 Deine Aufgaben:

• Du betreust unsere Kunden eigenverantwortlich und lernst sie persönlich kennen. Du ermittelst deren detaillierten Personalbedarf und arbeitest mit ihnen gemeinsam Argumente heraus, die unseren Kunden als attraktiven Arbeitgeber kennzeichnen.
• Du erstellst, in enger Zusammenarbeit mit unserem Creative Team, diverse Marketingmaterialien. Dadurch können wir unsere Kunden in der Kandidatenansprache in ein optimales Licht setzen.
• Du recherchierst Märkte, Unternehmen und Kandidaten. Zusätzlich vertiefst Du fortlaufend Dein Branchenwissen.
• Du erarbeitest in enger Abstimmung mit Deinen Kunden eine clevere, auf das individuelle Projekt bezogene, Recruiting- und Employer Branding Strategie.
• Du spürst passende Kandidaten innerhalb unserer on- und offline-Netzwerke auf und sprichst diese direkt mit Hilfe von diversen Tools an.
• Du prüfst Kandidaten telefonisch und persönlich und stellst diese unseren Kunden vor.
• Du begleitest den gesamten Prozess vom ersten Kennenlernen bis zum Placement.

Dein Profil:

• Du hast Spaß daran, all Dein Können einzusetzen, um Herausforderungen, wie z.B. die Besetzung einer anspruchsvollen Position, erfolgreich zu meistern.
• Du kannst Dich für die Lösungsfindung gegen den Fachkräftemangel begeistern und bist bereit, dem durch Dein tägliches Handeln aktiv entgegenzuwirken. Dein ausgeprägtes Interesse an den allgemeinen Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in der Recruiting Welt halten Dich auf dem aktuellen Stand in Deiner Branche.
• Du hast Lust auf eine Mischung aus nachhaltigem Vertrieb, systematischen Netzwerken und agilem Projektmanagement.
• Du hast Freude am Recherchieren und einer „detektivischen“ Arbeitsweise.
• Du liebst die Kommunikation mit verschiedenen Menschen und Menschentypen.
• Du hast min. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder in einer anderen Branche.
• Du hast einen Führerschein und bist bereit, 1–2-mal in der Woche Kundentermine wahrzunehmen.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in der persönlichen, telefonischen und der E-Mail-Kommunikation.

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Philipp Schindler unter +49 176 665 568 71.

# Recruiting # Consulting # Beratung # Personalberater # Recruiter # Personaldienstleistung # Personalvermittlung # Headhunting # Recruitment # Human Resources # HR # Talent Acquisition # Kundenbetreuung

Intensive Kundenbetreuung vor Ort kombiniert mit individuellen Direktansprachen – das macht modernes Headhunting aus. Dieser Job ermöglicht Dir sowohl Deine Freude am Umgang mit Menschen als auch Dein vertriebliches Mindset zu entfalten.

Du entscheidest, wie Du Deine Arbeitszeit über die Woche verteilst, damit Arbeit und Privatleben am besten miteinander harmonieren. Durch eigenverantwortliches Handeln hältst Du Deinen persönlichen Erfolg und die dazugehörige Zielerreichung in der Hand.  Betreue Deine Kunden eigenständig und wähle selbst die Mischung aus passenden Recruiting Strategien, wie z.B. der telefonischen Direktansprache oder einer persönlich zugeschnittenen Nachricht über Linkedin. Wir lassen Dich nicht allein und sorgen durch z.B. Coachings dafür, dass Du Deine Fähigkeiten erweiterst und Dich bei uns gut aufgehoben fühlst.

Mit Riverstate wartet eine moderne Personalberatung auf Dich, bei der Du Dich wohlfühlen UND erfolgreich sein kannst! Lass uns gemeinsam Menschen mit einem neuen Job glücklich machen und bewirb Dich als

Recruitment Consultant im Direct Search (m/w/d) | 60.000 - 100.000€ (inkl. Provision)

Deine Perspektiven:

• Innovation & persönliche Weiterentwicklung: Steige in die Personalberatung der Zukunft ein und erlerne innovative Vorgehensweisen. Regelmäßige Coachings geben Dir das passende Werkzeug für Deine persönliche Weiterentwicklung an die Hand.
• Verantwortung & Erfolg: Nach einer individuellen Einarbeitungsphase genießt Du hohes Vertrauen in Deine Eigenverantwortlichkeit und profitierst von Deinen Erfolgen (leistungsabhängiges Grundgehalt + ungedeckelte Provision auf all Deine Placements). Trau Dich: Deine kreativen Ideen und Vorschläge zu Optimierungen sind uns jederzeit willkommen und werden auch z.T. direkt in die Tat umgesetzt
• Flexibilität in jeder Hinsicht: Du kannst an bis zu vier Tagen pro Woche im Homeoffice arbeiten und Dir Deine Zeiten flexibel einteilen, damit Du genügend Zeit für Dein Privatleben hast.
• Freundschaft & Start-up Flair: Bei uns fühlst Du Dich in einer lockeren Teamatmosphäre und in einem Start-up Flair wohl! Du lernst bei regelmäßigen Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Rekordmonatsfeier) auch die sympathischen Riverstate‘ler der anderen Standorte kennen, wirst schnell integriert und baust Dir ein freundschaftliches und vertrauensvolles Arbeitsumfeld auf.

 Deine Aufgaben:

• Du betreust unsere Kunden eigenverantwortlich und lernst sie persönlich kennen. Du ermittelst deren detaillierten Personalbedarf und arbeitest mit ihnen gemeinsam Argumente heraus, die unseren Kunden als attraktiven Arbeitgeber kennzeichnen.
• Du erstellst, in enger Zusammenarbeit mit unserem Creative Team, diverse Marketingmaterialien. Dadurch können wir unsere Kunden in der Kandidatenansprache in ein optimales Licht setzen.
• Du recherchierst Märkte, Unternehmen und Kandidaten. Zusätzlich vertiefst Du fortlaufend Dein Branchenwissen.
• Du erarbeitest in enger Abstimmung mit Deinen Kunden eine clevere, auf das individuelle Projekt bezogene, Recruiting- und Employer Branding Strategie.
• Du spürst passende Kandidaten innerhalb unserer on- und offline-Netzwerke auf und sprichst diese direkt mit Hilfe von diversen Tools an.
• Du prüfst Kandidaten telefonisch und persönlich und stellst diese unseren Kunden vor.
• Du begleitest den gesamten Prozess vom ersten Kennenlernen bis zum Placement.

Dein Profil:

• Du hast Spaß daran, all Dein Können einzusetzen, um Herausforderungen, wie z.B. die Besetzung einer anspruchsvollen Position, erfolgreich zu meistern.
• Du kannst Dich für die Lösungsfindung gegen den Fachkräftemangel begeistern und bist bereit, dem durch Dein tägliches Handeln aktiv entgegenzuwirken. Dein ausgeprägtes Interesse an den allgemeinen Entwicklungen am Arbeitsmarkt und in der Recruiting Welt halten Dich auf dem aktuellen Stand in Deiner Branche.
• Du hast Lust auf eine Mischung aus nachhaltigem Vertrieb, systematischen Netzwerken und agilem Projektmanagement.
• Du hast Freude am Recherchieren und einer „detektivischen“ Arbeitsweise.
• Du liebst die Kommunikation mit verschiedenen Menschen und Menschentypen.
• Du hast min. 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder in einer anderen Branche.
• Du hast einen Führerschein und bist bereit, 1–2-mal in der Woche Kundentermine wahrzunehmen.
• Du beherrschst die deutsche Sprache in der persönlichen, telefonischen und der E-Mail-Kommunikation.

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Philipp Schindler unter +49 176 665 568 71.

# Recruiting # Consulting # Beratung # Personalberater # Recruiter # Personaldienstleistung # Personalvermittlung # Headhunting # Recruitment # Human Resources # HR # Talent Acquisition # Kundenbetreuung