60.000–80.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung – und eine Projektleiterrolle mit langfristiger Perspektive in einer zukunftssicheren Branche.

Im Raum Stuttgart realisiert dieses etablierte, inhabergeführte Unternehmen Projekte im Bereich Heizungs-, Klima- und Wärmetechnik – vom Wohnbau bis zum Gewerbeobjekt. Im Bereich Fern- und Nahwärme gehört es zu den von EnBW ausgewählten Experten der Region und arbeitet eng mit Versorgungsunternehmen zusammen.
Zur gezielten Verstärkung dieses Bereichs wird ein sehr gut organisierter Projektleiter (m/w/d) mit Heizungs-Background gesucht. Fernwärmeerfahrung ist keine Voraussetzung – entscheidend ist Ihr Interesse daran, Projekte strukturiert zu planen, sauber zu dokumentieren und alle Beteiligten zuverlässig zu koordinieren. Die fachliche Einarbeitung erfolgt eng begleitet durch einen erfahrenen Abteilungsleiter.

Bewerben Sie sich jetzt als

Projektleiter SHK – Heizung und Fernwärme (m/w/d) | 60.000 – 80.000 €

Ihre Perspektiven

• Planbarkeit und Regionalität: 40-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, regionale Projekte im Umkreis von ca. 30–50 km sowie keine Auswärtsübernachtungen.
• Attraktives Gesamtpaket: Firmenwagen zur privaten Nutzung (1-%-Regelung), Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je 50 %), betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung, JobRad und Wellpass.
• Stabiles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen: Arbeiten in einem etablierten Familienunternehmen mit klaren Zuständigkeiten, direkter Kommunikation und langfristiger Ausrichtung.
• Fachliche Entwicklungsperspektive: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklung zum Senior Projektleiter im Bereich Fernwärme. Intern und extern stehen Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Ihre Aufgaben

• Sie steuern und betreuen Fern- und Nahwärmeprojekte von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Sie erstellen Angebote, technische Konzepte und sorgen für eine vollständige, strukturierte Projektdokumentation
• Sie verantworten Termine, Kosten und Qualität und behalten alle Projektkennzahlen im Blick
• Sie koordinieren die hydraulische Umrüstung von Gebäuden ab dem Übergabepunkt des Versorgungsunternehmens
• Sie stimmen sich fachlich mit Kunden, Monteuren, Versorgungsunternehmen und externen Partnern ab
• Sie übernehmen die organisatorische Koordination der eingesetzten Monteure

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich SHK, Heizungsbau, Versorgungstechnik oder vergleichbar
• Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit im Heizungsumfeld mit
• Sie arbeiten sehr strukturiert, organisiert und dokumentationssicher
• Sie sprechen Deutsch auf C1-Niveau
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter +49 30 549 059 733.

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60.000–85.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung – und die seltene Chance, eine neue Elektroabteilung aufzubauen. Übernehmen Sie Verantwortung, wo Elektrotechnik bisher extern lief und gestalten Sie daraus einen eigenen Fachbereich.

Im Raum Nord-Stuttgart realisiert ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen Projekte im Bereich Wärmepumpen, Klima- und Kältetechnik – vom Einfamilienhaus bis zum Gewerbebau. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums wird die Elektrotechnik nun erstmals intern aufgebaut. Genau hier kommen Sie ins Spiel: Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) übernehmen Sie die komplette elektrotechnische Projektverantwortung, entwickeln Strukturen, definieren Abläufe und legen den Grundstein für ein eigenes Team. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie den bestehenden Fachabteilungen zusammen – mit kurzen Entscheidungswegen, klarer Rückendeckung und echtem Gestaltungsspielraum.

Bewerben Sie sich jetzt als

Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) | 60.000 € – 85.000 €

Ihre Perspektiven

• Neu geschaffene Schlüsselposition: Sie bauen die Elektroabteilung erstmals intern auf und gestalten Strukturen, Prozesse und Standards eigenverantwortlich. Die Geschäftsführung stellt dazu alles zur Verfügung, was Sie brauchen.
• Attraktives, transparentes Gesamtpaket: 30 Urlaubstage, Firmenwagen zur privaten Nutzung (1-%-Regelung), Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je 50 %), betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherung, JobRad und Wellpass.
• Planbarkeit und Flexibilität: 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, regionale Projekte im Umkreis von ca. 30–50 km und keine Auswärtsübernachtungen.
• Klare Entwicklungsperspektive: Geplant ist der sukzessive Teamaufbau und die Übernahme der Abteilungsleitung im Bereich Elektrotechnik / MSR.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die elektrotechnische Betreuung von Projekten unterschiedlicher Größenordnungen – von der Angebotsphase bis zur Inbetriebnahme
• Sie planen Projekte technisch und kaufmännisch und führen Kunden- sowie Baubesprechungen durch
• Sie verantworten die Material- und Personaleinsatzplanung
• Sie führen technische Endkontrollen und Sachprüfungen durch
• Sie erstellen projektbezogene Angebote und technische Unterlagen und wirken an der Rechnungsstellung mit
• Sie bringen Struktur in Abläufe und wirken aktiv am Aufbau der neuen Elektroabteilung mit

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Meistertitel im Bereich Elektrotechnik
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit
• Sie haben erste Erfahrung in der ganzheitlichen Projektabwicklung
• Sie sind ein Organisationstalent und freuen sich, damit ein Team voranzubringen
• Sie sprechen Deutsch auf C1-Niveau
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Mary Vlasuk unter +49 30 549 059 733.

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No job description added

Bis zu 25 € pro Stunde, flexible Terminlegung, keine Übernachtungen und ein sicheres, familiäres Arbeitsumfeld – diese Kombination macht diese Position zu einer der attraktivsten Feuerungsmonteur-Stellen in Berlin.

Stellen Sie sich einen Job vor, in dem Sie jeden Monat ein eigenes Auftragspaket erhalten und Ihre Einsätze innerhalb Berlins flexibel einteilen können – perfekt, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Ein traditionsreiches familiengeführtes Unternehmen mit über 160 Mitarbeitenden bietet Ihnen ein festes Gebiet ohne Montagetätigkeit, ein echtes Teamgefüge, hochwertige Ausstattung, klare Weiterentwicklungspfade und attraktive Zuschläge im Notdienst. Ihre Leistung wird gesehen, wertgeschätzt und am Ende des Jahres sogar mit einem erfolgsorientierten Bonus honoriert.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als

Feuerungsmonteur (m/w/d) – 22–25 € pro Stunde

Ihre Perspektiven

• Attraktives Gesamtpaket: Sie erhalten einen Stundenlohn zwischen 22–25 € + erfolgsorientierten Bonus (oft als 13. Monatsgehalt). Zuschläge für Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagseinsätze Pauschale für den Notdienst (Einsatz nur ca. alle 11–12 Wochen) sind selbstverständlich. Des Weiteren bietet das Unternehmen Ihnen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und die Option auf eine Mitarbeiterwohnung.
• Maximale Flexibilität dank eigener Einsatzplanung: Sie erhalten monatlich ein eigenes Auftragspaket und legen alle Termine selbst fest. Arbeiten Sie 39 Stunden pro Woche – aber so, wie es für Sie am besten passt. Ideal, wenn Sie Familie oder private Verpflichtungen haben.
• Weiterentwicklung nach klaren Stufen: Ob Sie technisch wachsen, Ausbilder werden oder mittelfristig Gruppenführungsverantwortung übernehmen möchten – die Entwicklungsmöglichkeiten sind real und werden aktiv gefördert.
• Hochwertige Ausstattung und starke Unterstützung: Vom Markenwerkzeug über moderne Arbeitskleidung bis hin zu verlässlicher EDV: Sie starten mit professionellen Arbeitsmitteln. Zusätzlich unterstützt Sie ein starkes Backoffice, das Ihnen organisatorisch den Rücken freihält.
• Familiäre Kultur und sichere Zukunft: Ein Unternehmen mit über 60 Jahren Tradition, 165 Mitarbeitenden, offenen Türen und einem engen Teamzusammenhalt. Zum Start steht Ihnen ein Pate zur Seite. Keine Konzernbürokratie – dafür echter Austausch auf Augenhöhe.

Ihre Aufgaben

• Sie reparieren, sanieren und warten Anlagen der Versorgungstechnik sämtlicher Größenordnungen und Energieträger gemäß den anerkannten Regeln der Technik
• Sie übernehmen die Kundenbetreuung sowie die eigenständige Instandsetzung von Anlagen
• Sie parametrieren Regelungen und beheben Störungen
• Sie arbeiten mit Nachunternehmern zusammen und koordinieren Aufgaben im Einsatzgebiet
• Sie sind je nach Qualifikation im privaten Bereich (bis 80 kW), im mittleren Segment (80–400 kW) oder in der Industrie (ab 400 kW bis in den MW-Bereich) tätig
• Sie übernehmen ca. alle 11–12 Wochen für eine Woche den Bereitschaftsdienst (mit Pauschale und attraktiven Zuschlägen)

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heizungsmonteur, Sanitärinstallateur, Gas- und Wasserinstallateur, Anlagenmechaniker SHK oder Elektriker
• Sie besitzen eine Weiterbildung zum Feuerungsmonteur
• Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Sie sprechen gut verständliches Deutsch (mind. B2)
• Sie besitzen einen Führerschein und arbeiten selbstorganisiert und kundenorientiert

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihr persönlicher Ansprechpartner Dennis Markmann unter +49 211 972 695 37.

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Ob Therme oder Hallenbad hier können Sie zu Ihrem Traumjob schwimmen! Wir suchen Sie als Projektingenieur TGA für Sonderprojekte wie Freizeit- und Hallenbäder, Kurbäder, Thermen, und Bauten für den Eissport. Die Projektvielfalt ist groß und so auch Ihre Entwicklungschancen und die Freiheit, die Sie bei diesem Job erwartet! Sie arbeiten fast ausschließlich für kommunale Auftraggeber, die Ihrer Arbeit große Wertschätzung entgegenbringen. Die Bauvorhaben, die Sie betreuen, sind für die Kommunen häufig Prestigeprojekte und bringen den Menschen Spaß und Entspannung.

Freuen Sie sich auf viel Gestaltungsspielraum, Top-Konditionen (Einstiegsgehalt von bis zu 72.000€, 13. Monatsgehalt), flexibles Arbeiten von zu Hause oder auch aus dem Büro in Gotha, sowie regelmäßige Teamevents wie Hoffest, Wandertag, Weihnachtsfeier.

Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als

Projektingenieur / Projektleiter TGA / HKLS (m/w/d) | flexibles Arbeiten | 48.000-72.000€

Ihre Perspektiven:

• Attraktive Vergütung: Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem Jahresgehalt zwischen 48.000 € und 72.000 € zuzüglich 13. Monatsgehalt.
• Flexibles Arbeiten: Sie arbeiten auf Basis flexibler Arbeitszeitmodelle. Nach der Einarbeitung haben Sie die Freiheit auch von zu Hause oder einem Ort Ihrer Wahl zu arbeiten. Hier wird mobiles Arbeiten schon seit über 10 Jahren gelebt.
• Langfristige Perspektive: Sie treten eine unbefristete Festanstellung in einem Unternehmen mit auf Jahren gesicherter Auftragslage an. Langfristig haben Sie die Möglichkeit, als Großprojektleiter mit den außergewöhnlichsten Projekten Deutschlands zu wachsen. Hier ist kein Tag wie der andere, kein Jahr wie das zuvor.
• Zusätzliche Benefits: Moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie regelmäßige Teamevents und persönliche Aufmerksamkeiten zu Feiertagen und Geburtstagen.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die eigenständige Fachplanung und Projektleitung im Bereich TGA (Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Schwimmbad- und Eistechnik)
• Sie erstellen Ausschreibungsunterlagen und Kostenberechnungen für TGA-Gewerke
• Sie sind zuständig für die Verhandlung und Vergabe von Leistungen an Nachunternehmer sowie für das Nachtragsmanagement
• Sie überwachen und dokumentieren die Bauprojekte, inklusive Kostenkontrolle und Abrechnung

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar; alternativ sind Sie HLS-Techniker mit Berufserfahrung
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Planung von TGA-Projekten (LPH 1-3)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen in AutoCAD, Revit oder LiNear sind von Vorteil
• Ihr Deutsch ist sehr gut (mind. C1)
• Sie sind bereit, deutschlandweit Projekte zu bearbeiten

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Steven Djuritschek unter +49 211 9726 9536.

# Projektingenieur TGA # Fachplanung Gebäudeausrüstung # Bauleitung TGA # TGA Ingenieur # Gebäude Energietechnik Planung # Projektingenieur Versorgungstechnik # TGA Planung Schwimmbadtechnik # Ausschreibung TGA Projekte # Technische Gebäudeausrüstung Bauleitung # Versorgungstechnik Projektmanagement # Bädertechnik

Sie möchten Teil eines familiären, mittelständischen und gleichzeitig sehr erfolgreichen Industrieunternehmens werden, bei dem Sie als Servicetechniker mit Kältesystemen von modernen und innovativen Umweltsimulationsanlagen zu tun haben? Sie möchten spannende Kunden wie z.B. BMW, Audi, Porsche, Frauenhofer, ZF, Schott, bertrandt und viele mehr kennen lernen? Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet wird und in dem es keine Wochenendarbeit oder Nachtschichten gibt? Sie möchten wohnortnahe Projekte ohne Auswärtsübernachtungen übernehmen und direkt von Zuhause aus mit dem eigenen Firmenfahrzeug den Arbeitstag beginnen? Sie wünschen sich mehr als nur ein faires Gehalt?

Dann könnte dieses unbefristete Jobangebot für Sie genau das Richtige sein - egal, ob Sie bereits ein erfahrener Mechatroniker Kältetechnik / Kälteanlagenbauer sind oder ob Sie als quereinsteigender Anlagenmechaniker SHK in die Kältetechnik wechseln möchten!

Kälteanlagenbauer / Mechatroniker Kältetechnik (m/w/d) | 40.000 - 65.000 €

Ihre Perspektiven:

• Attraktive Vergütung: zwischen 40.000 bis 65.000€ mit Firmenwagen und 13. Gehalt
• Wohnortabhängiges Einsatzgebiet: entweder Region München, Mühldorf am Inn, Ingolstadt, Augsburg, Ulm oder Stuttgart
• Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie als Servicetechniker für ein bedeutsames, zukunftsträchtiges und innovatives Produkt (Umweltsimulationsanlagen)
• Namhafte Kunden: Lernen Sie spannende Kunden und Großkunden aus dem Automobilbereich, der Forschung und anderen Branchen kennen
• Abwechslung: Es besteht die Möglichkeit hin und wieder auch internationale Kunden zu betreuen und je nach Vereinbarkeit mit Familie und Privatleben 1-5 Kurzreisen/Jahr zu übernehmen
• Wohlfühl-Atmosphäre: Genießen Sie alle Vorteile eines erfolgreichen und stabilen Mittelständers: beste Rahmenbedingungen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, Teamspirit, Wissenstransfer
• Mitarbeiterorientierung: Profitieren Sie von der mitarbeiterfreundlichen Unternehmensphilosophie ohne Nachtschichten und Wochenendarbeit

Ihre Aufgaben:

• Wartung, Service und Montage von Kälteanlagen und Klimaprüfkammern beim Kunden vor Ort (firmeneigene Anlagen und Fremdanlagen)
• Inbetriebnahmen nach Auslieferung der Anlagen
• Kundenschulung an den Anlagen

Ihr Profil:

• Absolvierte Ausbildung als Mechatroniker für Kälte- und Klimatechnik, als Kälteanlagenbauer oder eine vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung/Berufserfahrung
• Auch Quereinsteiger dürfen sich gerne bewerben, z.B. Anlagenmechaniker SHK -> diese erhalten im Rahmen der Einarbeitung die Möglichkeit, den Kälteschein zu absolvieren, um dann an Kälteanlagen arbeiten zu dürfen
• Führerschein Klasse B
• Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns sehr auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Bewerbung. Gerne senden wir Ihnen dann eine ausführliche Informationsbroschüre mit allen Details zum Jobangebot zu.

Bei Rückfragen können Sie sich unter der +49 7531 5847 870 vorab auch sehr gerne telefonisch bei dem zuständigen Ansprechpartner Herr Daniel Dercho melden.

Bei der Position handelt es sich um eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sind unsere kostenfreien Serviceleistungen für Sie als Bewerber.

# Kältetechnik # Klimatechnik # Kälteanlagenbauer # Industriekälte # Mechatroniker # Anlagenmechaniker # SHK # HLS