Sichern Sie sich 30 Tage Urlaub und ein eigenes Servicefahrzeug ab dem ersten Tag – für planbare Einsätze in Ihrer Region statt deutschlandweiter Montage. Sie wünschen sich einen zukunftssicheren Job als Servicetechniker mit regionalen Einsätzen, viel Eigenverantwortung und ohne ständige Kontrolle? Sie möchten für Ihre Erfahrung fair bezahlt werden und streben ein Gehalt von 50.000 – 55.000 € je nach Qualifikation an? Dann erwartet Sie hier eine passende Perspektive bei einem etablierten, inhabergeführten Unternehmen mit über 100-jähriger Geschichte. Als Spezialist für Gebäudemanagement und TGA betreuen Sie eigenständig die technischen Anlagen Ihrer festen Kunden im regionalen Umfeld.

Mechatroniker Kältetechnik (m/w/d) 50-55k + Firmenwagen

Ihre Perspektiven

• Stabilität & Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag bei einem seit 1901 bestehenden, inhabergeführten Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit und langjährigen Beschäftigungsverhältnissen.
• Verantwortung & Vertrauen: Sie arbeiten eigenverantwortlich und organisieren Ihre Einsätze selbst. Ihr Arbeitgeber vertraut Ihnen und verzichtet bewusst auf Kontrollen wie GPS-Tracking.
• Fahrzeug & Ausstattung: Ab dem ersten Tag steht Ihnen ein modernes Servicefahrzeug (VW Caddy/Bus) zur Verfügung, das Sie mit nach Hause nehmen können. Ein Tablet (Microsoft Surface) und ein auch privat nutzbares Firmenhandy gehören ebenfalls zur Ausstattung.
• Arbeitszeit & Vergütung: Ihre Arbeitszeit wird fair vergütet: Die Fahrt zum Kunden zählt als Arbeitszeit, Überstunden werden erfasst und ausgeglichen. Rufbereitschaft wird zusätzlich pauschal vergütet.
• Zusatzleistungen: Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer jährlichen Gewinnbeteiligung, Dienstrad-Leasing, betrieblicher Krankenversicherung und Corporate Benefits.
• Entwicklung: Ihr Arbeitgeber fördert aktiv Ihre fachliche Weiterbildung in den Bereichen Elektro-, MSR-, Kälte- oder Lüftungstechnik, um Sie zum Experten zu machen.

Ihre Aufgaben

• Sie führen Wartungen, Instandhaltungen und Installationen an gebäude- und kältetechnischen Anlagen durch, mit einem klaren Fokus auf Elektro- und MSR-Technik.
• Sie übernehmen die Montage und Inbetriebnahme von kältetechnischen Anlagen bei Industrie- und TGA-Kunden.
• Sie betreuen ganzheitlich die TGA-Anlagen Ihrer Kunden, insbesondere in den Gewerken Kälte, Lüftung und Gebäudeautomation.
• Sie führen eigenständig Kundendienst- und Serviceeinsätze durch und nehmen am planbaren Notdienst im Rahmen der Rufbereitschaft teil.
• Sie planen und organisieren Ihre Einsätze selbst und dokumentieren Ihre Arbeit vollständig digital über Tablet und Servicesystem.
• Sie unterstützen bei der technischen Angebotsvorbereitung und bearbeiten digitale Kundenportale.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker für Energieelektroniker
• Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, idealerweise mit Lüftungs- oder Kälteanlagen, ist von Vorteil. Engagierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen, entscheidend sind Ihre Motivation und Lernbereitschaft.
• Gute elektrotechnische Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Deutsch mindestens B2
• Führerschein der Klasse B
• Regionale Einsatzbereitschaft (Großraum Krefeld/Duisburg)
• Bereitschaft zur Teilnahme an der vergüteten Rufbereitschaft (ca. 5–6 Mal pro Jahr)

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Ryota Werner unter +49 211 972 695 27.

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Sie sind seit Jahren auf Baustellen unterwegs, kennen die Abläufe und Herausforderungen im Bereich Lüftungstechnik aus erster Hand und möchten nun den nächsten Schritt gehen? Dann ist diese Position wie für Sie gemacht!

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung von Lüftungsprojekten – von der Baustellenkoordination bis zur Qualitätssicherung. Sie arbeiten eng mit dem Senior Projektleiter zusammen und gestalten Projekte aktiv mit. Planungserfahrung ist kein Muss – Ihre praktische Erfahrung zählt!

Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt von bis zu 75.000 € brutto jährlich, einen Firmenwagen zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und weitere Benefits wie Gesundheitsangebote, Dienstradleasing und eine betriebliche Altersvorsorge.

Bewerben Sie sich jetzt als

Junior Projektleiter Lüftung (m/w/d) | 60.000–75.000 € + Firmenwagen

Ihre Perspektiven:

• Karriereentwicklung: Die Stelle bietet Ihnen die Chance, sich zum Projektleiter zu entwickeln. Die Teilnahme an Schulungen (z.B. AutoCAD) wird jederzeit unterstützt und Sie können sich frei entfalten.
• Konditionen: Neben einem Gehalt von 60.000 € bis 75.000 € jährlich erwarten Sie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (bAV), ein Firmenwagen zur privaten Nutzung, Bonusvereinbarungen, Gesundheitsangebote, Dienstradleasing und viele weitere Benefit.
• Flexibilität: Passen Sie Ihre Arbeitszeit flexibel an und nutzen Sie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (1–2 Tage pro Woche). Freuen Sie sich außerdem auf 30 Urlaubstage im Jahr + Heiligabend und Silvester frei.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Überwachung von Lüftungsprojekten auf der Baustelle
• Anleitung und Führung von Montageteams und Subunternehmern
• Durchführung von Baubegehungen und Qualitätssicherung
• Begleitung von Inbetriebnahmen sowie Unterstützung bei der Fehleranalyse und Problembehebung im Bereich MSR
• Sie fungiere als Experte für das Serviceteam bei Wartungen und Reparaturen für Lüftungsanlagen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften (z. B. VDMA 24186, VDI 6022)

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als Obermonteur, Bauleiter oder in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Lüftungstechnik
• Fundierte Erfahrung in der Baustellenkoordination und Baustellenleitung
• Kenntnisse im Bereich MSR sowie Erfahrung mit Inbetriebnahmen und der Fehlerfeststellung an Lüftungsanlagen
• Sie sind ein Praktiker mit technischem Verständnis und kennen die Abläufe auf Baustellen aus erster Hand
• Kenntnisse der relevanten Normen im Lüftungsbau (z. B. VDMA 24186, VDI 6022)
• MS Office-Grundkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Führerschein Klasse B

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Diana Amann unter +49 211 972 695 31.

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Bis zu 120.000 € Fixgehalt + Firmenwagen, 30 Urlaubstage, Verantwortung für 30 Mitarbeitende und eine zentrale Führungsrolle im Ausbau von Energienetzen im Raum Hannover.

Hier übernehmen Sie keine gewachsene Abteilung, um sie „weiterzuführen“. Sie übernehmen sie, um sie zu steuern, zu stabilisieren und weiterzuentwickeln. Mit rund 30 Mitarbeitenden – darunter Projektleiter, Bauleiter, Poliere und Auszubildende – tragen Sie die volle Verantwortung für drei operative Kernbereiche: Kabeltiefbau für Ladeinfrastruktur, Energie- und Gebäudetechnik sowie Störungsdienst und Wartung. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Ladeinfrastrukturausbau, idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Erfahrungen in diesem Bereich mit. Ihr Einfluss ist direkt sichtbar: in funktionierenden Netzen, fertiggestellten Projekten und einem Team, das sich an Ihrer Führung orientiert.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich als

Abteilungsleiter Energienetze / Ladeinfrastruktur (m/w/d) | bis zu 120.000 € Fixgehalt + Firmenwagen

Ihre Perspektiven

• Vergütung auf Top-Niveau mit echtem Spielraum: Je nach Erfahrung und Qualifikation starten Sie mit bis zu 120.000 € Fixgehalt, mit Entwicklung bis ca. 130.000 €, und erhalten einen Firmenwagen zur privaten Nutzung (z. B. VW ID.7, Audi oder Skoda).
• Großer Impact: Sie verantworten direkt rund 30 Mitarbeitende – inklusive Projektleitern, Bauleitern, Polieren und Auszubildenden – und prägen sowohl Leistung als auch Kultur der gesamten Abteilung.
• Operative Verantwortung statt reiner Koordination: Sie steuern Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und tragen die Verantwortung für Budget, Termine und Qualität – in einem Umfeld, in dem Ihre Entscheidungen unmittelbare Auswirkungen haben.
• Stabile Struktur mit Flexibilität im Alltag: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten durch digitale Zeiterfassung sowie Homeoffice-Möglichkeiten geben Ihnen Sicherheit und gleichzeitig Handlungsspielraum.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Abteilung Energienetze (Nieder- und Mittelspannung, perspektivisch Hochspannung)
• Sie steuern die Bereiche Kabeltiefbau, Montage sowie Wartung und Instandhaltung und behalten dabei Qualität, Termine und Kosten im Blick
• Sie verantworten die Planung und Umsetzung laufender Projekte und treffen eigenständig Entscheidungen im operativen Geschäft
• Sie stellen sicher, dass alle elektrotechnischen Arbeiten normgerecht und unter Einhaltung der Arbeitsschutzvorgaben ausgeführt werden
• Sie führen Projektleiter, Bauleiter, Poliere und Montageteams und entwickeln diese fachlich wie persönlich weiter
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Netzbetreibern und Behörden und sorgen für reibungslose Abläufe
• Sie agieren als technischer Ansprechpartner für elektrotechnische Fragestellungen
• Sie entwickeln bestehende Prozesse, Strukturen und Standards im Bereich Energieversorgung gezielt weiter

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektriker, Elektrotechniker)
• Idealerweise sind Sie Meister im Bereich Elektrotechnik ODER verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Elektrobranche, insbesondere im Bereich Nieder- und Mittelspannung
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Energieversorgung, im Kabel- oder Leitungsbau mit
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Sie besitzen einen Führerschein
• Sie treffen eigenständig Entscheidungen und übernehmen Verantwortung in einer Führungsrolle

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Patrick Josten unter +49 211 972 695 32.

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Du möchtest als Servicetechniker SHK über den Tellerrand schauen und auch andere Gewerke kennenlernen? Dann raus aus dem alten Trott – rein in den Service, der Dich weiterbringt. Als Servicetechniker bringst Du Deine SHK-Expertise in einem stabilen, regionalen Umfeld ein – ohne Wochenendarbeit mit klaren, geregelten Dienstplänen. Du übernimmst Deine eigenen Objekte im Raum München, arbeitest eigenverantwortlich, aber nie allein – und wirst dabei unterstützt von einem Team, das Technik liebt und Kollegialität lebt. Deine Arbeit ist planbar, Du hast 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei, Deine Ausstattung hochwertig und Deine Entwicklung wird unterstützt – sowohl fachlich als auch persönlich. Solltest Du keinen Kälteschein haben, wird dir die Weiterbildung bezahlt!

Bewirb Dich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Servicetechniker Heizung/Sanitär (m/w/d) | 51.000-54.000 inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Prämie

Deine Perspektiven

• Mehr als „nur Sanitär“: Du kannst Dich über Dein Gewerk hinaus weiterentwickeln – z. B. durch interne Einsätze im Bereich Lüftung oder Elektrotechnik. So bleibst Du technisch flexibel und lernst ständig dazu.
• Moderne Abläufe, moderne Technik: Digitale Kundendienstberichte, Surface-Tablet, strukturierte Einsatzplanung – kein Zettelchaos, sondern saubere Prozesse.
• Unterstützung durch ein echtes Team: Ob Einsatzleitung oder Kolleginnen und Kollegen – Fragen sind willkommen, Hilfsbereitschaft wird gelebt. Hier kannst Du Dich auf Dein Team verlassen.
• Komplette Ausstattung vom Profi: Du erhältst Arbeitskleidung von Engelbert Strauss, hochwertige Werkzeuge und ein Servicefahrzeug deutscher Marke.
• Weiterentwicklung: Für Servicetechniker im Bereich Heizung/Sanitär werden die Kosten für den Erwerb des kleinen und großen Kältescheins (Kategorie II & I) übernommen. Die Schulungen finden bei anerkannten Bildungsträgern wie TÜV oder Handwerkskammern statt und qualifizieren Dich für den professionellen Umgang mit Kälteanlagen und Wärmepumpen – ein echter Karriere-Booster!

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Wartung und Instandhaltung von heizungs- und sanitärtechnischen Anlagen
• Du betreust diverse Wartungskunden sowie ca. 50 Facility-Management-Standorte in München
• Du stehst in engem Austausch mit der Einsatzleitung und dokumentierst Deine Einsätze handschriftlich und digital
• Du bist Ansprechpartner für Bestands- und Wartungskunden – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik mit
• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Service / Wartung mit
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut – auch für technische Begriffe
• Du hast einen Führerschein Klasse B

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Ryota Werner unter +49 211 972 695 27.

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