Bis zu 90.000 € Fixgehalt, frei konfigurierbarer Firmenwagen und die Chance, in leitender Position einen Berliner Engineering-Standort von aktuell 3 auf rund 10 Mitarbeitende aufzubauen – hier übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung von Tag eins an.

Ein Standort im Aufbau, vielfältige Projekte und ein klarer Auftrag: Im Berliner Raum betreut dieser spezialisierte Engineering-Dienstleister bereits heute anspruchsvolle Projekte im Bereich Energieversorgung und Anlagenbau – darunter Instandhaltungswerke, Prüfstände und Versorgungsanlagen für namhafte Auftraggeber. Aktuell besteht das Team aus drei Mitarbeitenden, soll jedoch in den kommenden drei Jahren gezielt auf etwa zehn wachsen. Sie steigen genau in dieser Phase ein: Sie übernehmen einen bestehenden Kundenstamm, entwickeln den Standort strategisch weiter und treiben insbesondere den Ausbau im Bereich Versorgertechnik und Schutztechnik aktiv voran. Ihre Ideen und Lösungen sind ausdrücklich erwünscht. Neben einem engen Bezug zum Tagesgeschäft entscheiden Sie strategisch über die Zukunft des Standortes.

Nutzen Sie die Chance, bewerben Sie sich jetzt als

Standortleiter Energieversorgung (m/w/d) | 80.000 bis 90.000 €

Ihre Perspektiven

• Standortaufbau mit klarer Zielgröße: Sie entwickeln den Berliner Standort von aktuell 3 auf ca. 10 Mitarbeitende innerhalb von 3 Jahren und gestalten Struktur, Team und Ausrichtung maßgeblich mit.
• Direkter Einfluss: Sie agieren auf Führungsebene mit enger Anbindung an die Geschäftsführung und übernehmen schnell Verantwortung.
• Attraktives Gesamtpaket: Sie erhalten ein Fixgehalt von bis zu 90.000 € plus variable Anteile, einen frei konfigurierbaren Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie Zusatzleistungen wie JobRad und private Unfallversicherung.
• Flexibles Arbeiten mit klarer Entwicklungsperspektive: Sie starten mit hoher Präsenz vor Ort und entwickeln Ihre Arbeitsweise anschließend flexibel weiter – inklusive Homeoffice und langfristig wachsender Führungsverantwortung.

Ihre Aufgaben

• Sie führen den Standort Berlin eigenverantwortlich und entwickeln ihn strategisch weiter
• Sie steuern und verantworten elektrotechnische Projekte im Bereich Energie, Versorger, Anlagenbau und Prüfstände
• Sie übernehmen bestehende Kunden und bauen aktiv neue Geschäftsbeziehungen auf
• Sie führen aktuell 3 Mitarbeitende und bauen Ihr Team gezielt weiter aus
• Sie erstellen technische Angebote und begleiten Ausschreibungen inklusive Kalkulation

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Meister- oder Technikerabschluss im Bereich Elektrotechnik, Energie-, Automatisierungs- oder Schutztechnik
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld mit
• Sie haben Erfahrung in Projekten im Bereich Energieversorgung, Industrie oder Anlagenbau
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Mittel- oder Niederspannung, Leittechnik oder Schutztechnik
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse (mind. C2)
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unser Service ist für Sie kostenlos – und persönlich. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Juliane Stork unter +49 155 6710 4489 oder unter juliane.stork@riverstate.de.

# Standortleiter Elektrotechnik Berlin # Niederlassungsleiter Engineering # Leiter Energieversorgung Projekte # Führungskraft Elektrotechnik Berlin # Projektleiter Energie Infrastruktur # Leiter Versorgertechnik # Führung Bahnprojekte Elektrotechnik # Standortaufbau Engineering # Teamleiter Elektrotechnik Projekte # Projektleiter Mittelspannung Niederspannung # Leiter Leittechnik Projekte # Führungskraft Schutztechnik # Projektmanager Energieversorgung Berlin # Leiter technische Projekte Infrastruktur # Elektrotechnik Führungskraft Versorgerumfeld

Bis zu 65.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, feste Einsätze im Raum Frankfurt Main (30 km), strukturierte Wartung statt Dauer-Störungseinsätze und ganz viel Vertrauen.

Ein Kundendienstmonteur ohne Schwerstarbeiten. Hier liegt der Fokus auf Störungsbeseitigung und Wartung. Sie übernehmen im Raum Frankfurt/Rhein-Main eigenständig Wartungen und technische Services an Heizungs- und Wassersystemen im Leistungsbereich von 100 bis 1000 kW – von modernen Anlagen bis hin zu älteren Steuerungen, die echtes technisches Verständnis erfordern. Mit Ihrem Servicefahrzeug starten Sie morgens von zu Hause aus direkt zu Ihren Kunden. Dabei arbeiten Sie nicht im klassischen hektischen Kundendienst, sondern überwiegend in bestehenden Wartungsverträgen – mit Zeit für saubere Fehleranalysen, nachhaltige Lösungen und pünktlichem Feierabend.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Kundendienstmonteur / Servicetechniker Heizungsanlagen (m/w/d) | 52.000 bis 65.000 €

Ihre Perspektiven

• Planbare Arbeitszeiten: Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche mit klaren Tageszeiten (07:30–16:15 Uhr) und überwiegend planbaren Wartungseinsätzen statt dauerhaftem Störungsdruck.
• Attraktives Gesamtpaket: Sie erhalten bis zu 65.000 € Jahresgehalt, steuerfreie 11 € Auslöse pro Einsatztag sowie Zuschläge im Notdienst, der allerdings nur 2 Wochen pro Jahr anfällt, zzgl. 300 € Pauschale + Zuschläge.
• Eigenverantwortung im festen Einsatzgebiet: Sie betreuen eigenständig ein regionales Gebiet im Raum Frankfurt (ca. 30 km Umkreis) und arbeiten direkt beim Kunden – ohne lange Anfahrtsketten.
• Weiterentwicklung mit Perspektive: Sie werden individuell eingearbeitet und regelmäßig geschult – mit langfristiger Perspektive, z. B. Richtung Meister oder sogar Teamverantwortung.

Ihre Aufgaben

• Sie führen Wartungs- und Servicearbeiten an Heizungs-, Wasser- und Energieanlagen (100 kW – 1000 kW) durch
• Sie analysieren Störungen und beheben Fehler eigenständig und nachhaltig
• Sie arbeiten an modernen sowie älteren Steuerungs- und Regelungssystemen
• Sie betreuen Anlagen wie Gas-, Öl-, Fernwärme- und Dampfsysteme
• Sie übernehmen Serviceeinsätze an Hebeanlagen und Wasseraufbereitungsanlagen
• Sie dokumentieren Ihre Einsätze und Ergebnisse sauber und nachvollziehbar

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Servicetechniker SHK, Heizungsbauer, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizungs- bzw. Versorgungstechnik
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Heizsystemen – sowohl bei älteren als auch modernen Anlagen
• Sie bringen grundlegende Elektrokenntnisse mit
• Sie sprechen sehr gut Deutsch (mind. C1), da Sie dokumentieren und mit Kunden kommunizieren
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Kevin Bales unter +49 211 972 695 45.

# Servicetechniker SHK # Kundendienstmonteur Heizung # Anlagenmechaniker SHK Service # Heizungsmonteur Kundendienst # Servicetechniker Heizung Sanitär # Techniker Gebäudetechnik SHK # Heizungsbauer Service # Servicetechniker Wärmeversorgung # Kundendiensttechniker Heizung # Elektroniker Gebäudetechnik Heizung # MSR Techniker Gebäudetechnik # Servicetechniker Versorgungstechnik # Monteur Heizungsanlagen Service # Wartungstechniker Heizung # Servicetechniker Gas Öl Heizung

40-Stunden-Woche | feste Arbeitszeiten (Mo–Fr, 7:30–16:30 Uhr) | 30 Tage Urlaub | 2.800–3.500 € brutto/Monat + 13. Gehalt | unbefristete Festanstellung | Entwicklung zur Lagerleitung | moderner Lagerneubau ab 2026

Du suchst keine reine Staplerstelle, sondern eine Aufgabe, bei der dein Überblick zählt? Hier übernimmst du Verantwortung für ein gewachsenes Lager für eine gesamte Unternehmensgruppe. Statt Schichtbetrieb und ständigem Zeitdruck erwarten dich klare Abläufe, kurze Wege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Mit dem geplanten Lagerneubau entsteht im kommenden Jahr ein modernes, zentrales Logistikzentrum – und du bist von Anfang an Teil dieser Entwicklung.

Bewirb Dich jetzt als

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) | 2.800–3.500 € + 13. Gehalt

Deine Perspektiven

• Aufbau statt Stillstand: Du wirkst am langfristigen Aufbau und an der Weiterentwicklung des gesamten Lagermanagements mit – mit klarer Perspektive auf die Lagerleitung der Gruppe.
• Verlässliche Rahmenbedingungen: Keine Schichtarbeit, keine Wochenenden: feste Arbeitszeiten, selten Überstunden und eine planbare 40-Stunden-Woche sorgen für Stabilität.
• Faires Gesamtpaket: Monatliches Fixgehalt, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Job-Bike und Corporate Benefits.
• Modernes Umfeld, gutes Miteinander: Neues Lagerbüro, moderner Neubau in Planung sowie flache Hierarchien, echter Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für Warenannahme, -kontrolle sowie Be- und Entladung
• Erfassung und Kontierung von Warenein- und -ausgängen
• Kommissionierung und Versandabwicklung über alle Transportträger
• Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen inkl. Ladungssicherung
• Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Inventuren
• Arbeiten mit Warenwirtschaftssystemen und EDV
• Aktive Mitgestaltung, Strukturierung und Optimierung der Lagerprozesse

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Lager- oder Logistikumfeld oder fundiertes Verständnis logistischer Abläufe
• Sicherer Umgang mit EDV und Warenwirtschaftssystemen
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Führerschein Klasse B

Bewirb Dich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Dir und begleiten Dich kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Dich völlig kostenlos. Falls Du Fragen hast, erreichst Du Deinen persönlichen Ansprechpartner Tim Rauschenberger unter +49 211 972 695 28.

Fachkraft für Lagerlogistik # Lagerlogistik # Logistikfachkraft # Lagerfachkraft # Fachlagerist # Lagerarbeiter # Lagermitarbeiter # Logistiker # Warenwirtschaft # Lagerverwaltung # Warenannahme # Kommissionierung # Versandabwicklung # Wareneingang # Warenausgang # Inventur # Lagerorganisation # Flurförderzeuge # Staplerfahrer # Logistikmitarbeiter # Lager Jobs Vollzeit # Lagerlogistik Festanstellung # Logistik Grafschaft # Lager Jobs Montag bis Freitag # Lager ohne Schichtarbeit

Nachhaltiger Vertriebserfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Führung, messbarer Performance und konsequenter Steuerung.

Unsere Dienstleistung in der Personalberatung insbesondere für die mittelständische deutsche Baubranche, das Handwerk und Infrastruktur-Ingenieurwesen gehört zur Spitzenklasse. Um nachhaltiges Wachstum sicherzustellen, braucht es jedoch mehr als starke Angebote: Es braucht klare Verantwortlichkeiten, belastbare Kennzahlen und eine Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz im Vertrieb sicherstellt. Hier kommst Du ins Spiel.

Als Head of Sales Performance übernimmst Du die Verantwortung für Struktur, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Sales-Teams. Du sorgst dafür, dass Performance transparent wird, Ziele erreichbar bleiben und Prozesse skalierbar funktionieren. In der Führung des Sales-Teams arbeitest Du eng mit der Head of Strategic Sales zusammen.

Dich erwarten ein leistungsstarkes Team, flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit, eine attraktive Vergütung sowie eine offene, kollegiale Kultur mit außergewöhnliche Teamevents (z. B. Kartfahren oder ein Wochenende auf Mallorca). Bei Riverstate hast Du echten Einfluss auf Wachstum, Qualität und Effizienz des Vertriebs. Deine persönliche Entwicklung hängt eng mit der Entwicklung des Unternehmens zusammen.

Bewirb Dich jetzt als

Head of Sales Performance (m/w/d)

Deine Perspektiven

• Executive Impact: Du verantwortest die operative Leistungsfähigkeit des Vertriebs und prägst maßgeblich, wie Wachstum, Effizienz und Qualität bei Riverstate gesteuert werden.
• Gestaltung und Ownership: Du entwickelst KPI-Systeme, Reporting-Strukturen und Performance-Routinen eigenverantwortlich weiter und setzt klare Standards für exzellenten Vertrieb.
• Business-Partner-Rolle: Du arbeitest im Managementteam eng mit dem COO, dem Marketing und den anderen Head ofs zusammen und übersetzt Performance-Anforderungen in wirksame Entscheidungen.
• Langfristige Perspektive: Du positionierst Dich als zentrale Schlüsselrolle für Sales Performance mit hoher strategischer Relevanz und klarer Entwicklungsperspektive im Unternehmen.
• Flexibilität und Vertrauen: Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit, Deinen Verantwortungsbereich eigenständig und ergebnisorientiert zu gestalten.
• Unternehmenskultur: Dich erwartet ein leistungsstarkes, kollegiales Umfeld mit echter Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und außergewöhnlichen Teamevents, wie beispielsweise ein gemeinsames Wochenende auf Mallorca.

Deine Aufgaben

• Du führst und entwickelst das Sales-Team mit klaren KPIs, Zielvorgaben und messbaren Performance-Routinen
• Du steuerst das operative Tagesgeschäft über strukturierte Pipeline-, Forecast- und Activity-Reviews und stellst Transparenz sicher
• Du coachst das Team im Tagesgeschäft – insbesondere bei Verhandlung, Account-Ausbau, Pricing und Priorisierung – und sorgst für nachhaltige Leistungssteigerung
• Du optimierst kontinuierlich Prozesse, Standards und Datenqualität und etablierst einheitliche Arbeitsweisen
• Du kümmerst Dich aktiv um die Erweiterung der Vertriebskanäle und denkst dabei auch gerne unkonventionell
• Du arbeitest eng mit Marketing zusammen, bewertest Leadqualität (MQL → SQL) und etablierst wirksame Feedback- und Reporting-Strukturen
• Du wirkst an der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs mit und identifizierst Skalierungs- und Effizienzhebel

Dein Profil

• Du verfügst über mindestens zehn Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld Professional Services, HR oder Consulting
• Du hast nachweisliche Führungserfahrung in einem KPI-getriebenen Vertriebsumfeld und bereits skalierfähige Strukturen aufgebaut
• Du verbindest analytisches und unternehmerisches Denken mit einem kommunikationsstarken, klar führungsorientierten Auftreten
• Du bringst fundierte Erfahrung mit CRM-Systemen mit, idealerweise Vincere, Salesforce oder Pipedrive
• Du verstehst digitale Leadgenerierung und Funnel-Logiken im Zusammenspiel von Vertrieb und Marketing
• Du besitzt eine ausgeprägte Coaching-Mentalität und bist in der Lage, Leistung konsequent einzufordern und gezielt zu fördern

Möchtest Du mehr erfahren?

Dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung. Für Fragen melde Dich gerne unter info@riverstate.de.

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Auf der Suche nach neuen beruflichen Chancen? Dann könnte dieses Angebot sich für Sie lohnen! Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein Jahreseinstiegsgehalt von bis zu 43.000€, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, Urlaubsgeld, Provision und Spesen, vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und vieles mehr.

Als Servicetechniker in der Schädlingsbekämpfung betreuen Sie einen festgelegten Kundenstamm und sind hauptsächlich zuständig für das Aufstellen, Kontrollieren und Entsorgen hochmoderner Fallen. Dabei müssen Sie sich die Hände nicht schmutzig machen – der Schwerpunkt liegt mehr auf Service als auf Schädlingsbekämpfung.

Sie erhalten zum Start eine umfassende Schulung, die Ihnen alles nötige Know-how an die Hand gibt und Ihnen selbstverständlich in voller Höhe vergütet wird. Bewerben Sie sich jetzt als

Fachkraft für Schädlingsbekämpfung (m/w/d) | 3.000 - 3.600 €/Monat + Firmenwagen zur Privatnutzung

Ihre Perspektiven:

• Keine Vorkenntnisse erforderlich: Um als Servicetechniker in der Schädlingsbekämpfung durchzustarten, brauchen Sie weder ein abgeschlossenes Studium noch eine Ausbildung. Vor Antritt der Tätigkeit erhalten Sie Schulung, in der Sie alles Notwendige lernen. Die Schulung wird Ihnen bereits mit vollem Lohn vergütet.
• Sorgfältige Einarbeitung: Bevor Sie selbstständig auf Tour gehen, begleiten Sie nach der Schulung zunächst einen erfahrenen Servicetechniker bei seiner alltäglichen Arbeit. Anschließend sind Sie gewissermaßen Ihr eigener Chef und betreuen Ihre Kunden in Eigenregie und mit großen Freiheiten.
• Top-Konditionen: Zum Einstieg verdienen Sie bei entsprechender Erfahrung bis zu 2.900 € im Monat, bei Top-Qualifizierung sogar mehr! Zudem erhalten Sie einen Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung sowie Urlaubsgeld, Mobiltelefon und iPad, auch zur privaten Nutzung, Spesen und vermögenswirksame Leistungen.
• Krisenfest und stabil: Sie arbeiten nicht nur in einem interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsgebiet, sondern erhalten auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren und wachsenden Branche. Ihr Job ist langfristig sicher.
• Großartige Entwicklungschancen: Über die hauseigene Akademie in Hamburg bieten sich Ihnen vielfältige Fortbildungsangebote, ob Servicetechniker mit IHK-Abschluss, Desinfektor oder Teamleiter – Ihnen stehen viele Wege offen.
• Arbeitsatmosphäre: Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kollegialität und kurze Entscheidungswege aus. Sie arbeiten ausschließlich mit den neuesten Innovationen und digitalen Systemen. Regelmäßige Teamevents sorgen für eine gute Stimmung.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen eigenständig einen festgelegten Kundenstamm
• Sie stellen Bekämpfungs- und Prophylaxe-Konzepte zur Schädlingsbekämpfung im Gesundheits- und Vorratsschutz auf: Ratten, Mäuse, Bettwanzen, Schaben usw. – der Fokus liegt dabei auf giftfreien, digitalen Technologien
• Sie übernehmen regelmäßige Schädlingskontrollen bei Vertragskunden verschiedener Branchen und die damit zusammenhängende digitale Dokumentation
• Sie führen gelegentlich Maßnahmen zur Taubenabwehr, Reinigung und Desinfektion durch

Ihr Profil:

• Sie sind geprüfte Fachkraft für Schädlingsbekämpfung (IHK)
• Sie sind kommunikativ, höflich und kundenorientiert
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Julia Schneider unter +49 155 600 651 73.

# Service # Kundenbetreuung # Berufseinstieg # Berufseinsteiger # Quereinstieg # Quereinsteiger # Gastronomie # Lebensmittel # Kammerjäger

Steigen Sie ein bei diesem mittelständischen Bauunternehmen, das in Baden-Württemberg mit seinen 10 Niederlassungen und einigen Tochterunternehmen zu den erfolgreichsten in der Baubranche gehört.  

Bei dieser abwechslungsreichen Position dürfen Sie neben den technischen Aufgaben der Anlagensteuerung und Instandhaltung auch Führungsaufgaben übernehmen. Ziel ist es, dass Sie schrittweise von einem erfahrenen Mischmeister eingearbeitet werden und innerhalb von 1 bis 1,5 Jahren dessen Position sowie auch die Team- und Standortleitung des Asphaltmischbetriebs in Grenzach-Wyhlen übernehmen. Dazu gehört ein Team von 3-4 Personen. Vorherige Führungserfahrung ist hierfür von Vorteil, aber auch wenn Sie das noch nicht mitbringen, können Sie sich gerne bewerben. Das Wichtigste ist ein technischer Background, Lernfähigkeit und das Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen.  

Die Bezahlung ist attraktiv (25 bis 33 €/h) und die Arbeitsbedingungen angenehm. Außerdem erhalten Sie neben vielen weiteren Benefits z.B. auch die Möglichkeit auf Firmen-Logenplätze für den SC Freiburg.  

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als: 

Maschinenführer / Anlagenführer als Mischmeister (m/w/d) | 25 - 33 €/h 

Ihre Perspektiven 

• Einarbeitung und Karriere: Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung, abhängig von Ihrer Vorerfahrung. Schrittweise übernehmen Sie dann erst technische Aufgaben und danach auch Führungsaufgaben bis hin zur Standortleitung.  
• Moderne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten mit einer modernen Ammann-Asphalt-Mischanlage (Universal 180) mit as1 Steuerung. Auch wenn Sie bisher noch keine Erfahrung mit solchen Anlagen gesammelt haben, werden Sie sich schnell zurechtfinden.  
• Gelebte Wertschätzung: Als Familienunternehmen stehen die Menschlichkeit und der Zusammenhalt im Vordergrund. Sie erleben ein unterstützendes Miteinander, kurze Entscheidungswege, regelmäßige Standortevents sowie große Firmenfeiern (z. B. im Stadion des SC Freiburg).  
• Gehalt und Zusatzleistungen: Neben einer attraktiven Bezahlung von 25 bis 33 €/h erhalten Sie außerdem 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Gehaltserhöhungen, Job-Bike-Leasing, Firmenfitness mit Hansefit / Wellpass, Stadionkarten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und exklusive Rabatte durch das Corporate Benefits Programm. 

Ihre Aufgaben 

• Sie sind als angehender Mischmeister anfangs vor allem für die technischen Aufgaben in der Anlagentechnik zuständig: die Bedienung der Asphaltmischanlage und Fahrzeugwaage, die Beseitigung von Störungen und die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. 
• Je nach Vorerfahrung übernehmen Sie schon nach kurzer Zeit oder nach einer ausführlichen Einarbeitungsphase auch Aufgaben in der Führung / Standortleitung. Dazu gehören Personalführung, Kundenbetreuung, Rohstoffversorgung sowie auch die Mitwirkung bei den Themen Werkseigene Produktionskontrolle, Energiemanagement und Arbeitsschutz.  

Ihr Profil 

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung, optimalerweise z.B. als Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Elektriker, Mechatroniker, Schlosser, Schweißer, Baugeräteführer, Betonfertigteilbauer, Verfahrenstechniker oder Ähnliches.  
• Sie besitzen bereits erste Erfahrung mit Mischanlagen oder sind offen für eine Einarbeitung in diesen Bereich  
• Sie bringen eine zuverlässige Persönlichkeit mit und trauen sich (nach der Einarbeitung) die Führung eines Teams inklusive Standortleitung zu 
• Sie sprechen gutes Deutsch und sind sicher im Umgang mit MS Office 
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B  

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. 

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Daniel Dercho unter der +49 176 5521 6618. 

# Mischanlage # Anlagenbedienung # Anlageninstandhaltung # Teamführung # Standortleitung # Mischmeister # Maschinenführer # Anlagenführer # Anlagenbediener # Elektroniker # Mechatroniker # Industriemechaniker # Verfahrenstechniker # Baugeräteführer # Grenzach-Wyhlen # Karriere # Spaß an der Arbeit 

Sie sind Meister im SHK-Bereich und möchten nicht nur Projekte abwickeln, sondern eine Abteilung führen und weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie jetzt die Leitung im Bereich Sanitär und Wasserschäden!

Im Rhein-Main-Gebiet betreut ein etabliertes Haustechnikunternehmen seit über 40 Jahren anspruchsvolle Wohn- und Gewerbeobjekte – vom einzelnen Wasserschaden bis zur kompletten Badsanierung. Mit rund 80 Mitarbeitenden und sieben meistergeführten Fachbereichen steht es für Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Kundenbeziehungen.

Für die Abteilung Sanitär mit aktuell rund neun gewerblichen Mitarbeitenden suchen wir eine Persönlichkeit, die Projekte strukturiert steuert, wirtschaftlich denkt und gleichzeitig ihr Team souverän führt. Sie übernehmen Verantwortung für laufende Projekte im Bestand, optimieren Abläufe und bringen eigene Ideen ein – bei klar geregelten Arbeitszeiten, Projekten im regionalen Umkreis und einem attraktiven Gesamtpaket inklusive Firmenwagen (auch E-Fahrzeug möglich), 30 Urlaubstagen und 13. Gehalt.

Bewerben Sie sich jetzt als

Teamleiter / Projektleiter Sanitär, Wasserschäden (m/w/d) | 75.000 – 80.000 €

Ihre Perspektiven

• Verantwortung: Sie übernehmen die fachliche Führung von rund neun gewerblichen Mitarbeitenden in der Sanitärabteilung und arbeiten eng mit Geschäftsführung sowie angrenzenden Fachbereichen zusammen.
• Attraktives Gesamtpaket: Neben 75.000–80.000 € Jahresbrutto erhalten Sie ein 13. Gehalt bei gutem Betriebsergebnis, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Moderne Arbeitsausstattung: Ein Firmenwagen zur Privatnutzung – gerne auch als Elektrofahrzeug – gehört ebenso dazu wie Notebook, Tablet und Mobiltelefon.
• Entwicklungsperspektive: Sie werden strukturiert eingearbeitet, lernen Projekte und Abläufe kennen und übernehmen schrittweise die volle Abteilungsverantwortung – mit dauerhaftem Angebot an Schulungen und viel Freiraum für eigene Ideen.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten die Abteilung Sanitär fachlich und organisatorisch und übernehmen die Führung eines Teams von rund neun Mitarbeitenden
• Sie planen und steuern Projekte im Bereich Sanitär und Wasserschäden – von der Kalkulation über die Angebotserstellung bis zur Abrechnung
• Sie behalten laufende und beauftragte Projekte im Blick und sorgen für eine effiziente Einsatzplanung Ihrer Mitarbeiter
• Sie übernehmen Budgetverantwortung sowie Kostenkontrolle und führen Projektcontrolling und Nachkalkulation durch
• Sie stellen die Material- und Personaldisposition sicher und optimieren Abläufe innerhalb der Abteilung
• Sie stehen Ihren Mitarbeitenden als technischer Ansprechpartner zur Verfügung, führen Schulungen durch und begleiten deren Entwicklung
• Sie pflegen Kundenbeziehungen, insbesondere zu Hausverwaltungen und Partnern, und bauen diese weiter aus
• Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Verwaltung und operativen Teams zusammen

Ihr Profil

• Sie sind Meister im Installateur- und Heizungsbau oder in einem vergleichbaren Bereich
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Meister
• Sie bringen Erfahrung in der Sanierung im Bestand von Wohngebäuden mit
• Ihr Deutsch ist sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1)
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ricarda Moerman unter +49 30 549 059 738.

# Teamleiter Sanitär # Projektleiter Sanitär # Meister SHK # Meister Sanitär Heizung Klima # Sanitärmeister # Projektleiter SHK # Bauleiter Sanitär # Bauleiter SHK # Teamleiter SHK # Abteilungsleiter Sanitär # Projektleiter Wasserschaden # Wasserschadensanierung SHK # Sanitär Sanierung Bestand # SHK Wohnungsbau # Meister Installateur Heizungsbau # Projektsteuerung SHK # Kalkulation Sanitär # Bauleitung Haustechnik # Technischer Leiter SHK # Führungskraft Handwerk SHK

In Ihrem Beruf wünschen Sie sich Abwechslung durch höchst innovative und vielseitige Projekte im Ingenieurbau / Tiefbau? Sie legen außerdem Wert auf eine Perspektive und Entwicklungsmöglichkeit sowie auch auf selbstbestimmtes Arbeiten und eine komfortable Work-Life-Balance? Für ein wachsendes und zukunftsorientiertes, familiäres Bauunternehmen in den Bereichen Erd-, Tief- und Ingenieurbau suchen wir tatkräftige Unterstützung in Festanstellung als erfahrener:  

Kalkulator Hochbau / Ingenieurbau (m/w/d) | 70.000 - 80.000€ p.a.

Ihre Perspektiven:

• Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung mit einem erfahrungsabhängigen Gehalt von bis zu 80.000€ im Jahr plus Boni, sowie vermögenswirksame Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Flexibilität: Hier haben Sie die Freiheit 1-2 Tage/Woche aus dem Home-Office zu arbeiten.
• Atmosphäre & Umfeld: Das Unternehmen wächst, ist aber mit 120 Mitarbeitern noch sehr familiär und das spürt man vor Ort: die Türen sind offen und Kommunikation wird großgeschrieben. Auch der Bürohund lässt sich ab und an blicken.
• Innovation: Die ersten Projekte werden bereits zu 50% nach BIM abgewickelt, alle Mitarbeiter sind mit moderner Technik ausgestattet, sodass das Arbeiten in Zeiten von Corona und Home-Office so effektiv und effizient wie möglich gestaltet werden kann. Auf diese Art und Weise blickt das Unternehmen in die Zukunft und begrüßt Mitarbeiter, die in neuen Technologien und Arbeitsmethoden Interesse mitbringen besonders

Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für die Wirtschaftliche und realistische Ermittlung der anfallenden Kosten anhand von Entwürfen, Ausführungsplänen, Leistungsverzeichnissen und Preislisten für Geräte-, Lohn- und Materialkosten
• Sie prüfen und bewerten Ausschreibungsunterlagen
• Sie sind zuständig für die Steuerung und Unterstützung bei der Entwicklung und Durchsetzung von Nachträgen gemeinsam mit den Bauleitern
• Vorbereitung und Teilnahme an Kalkulationsschlussgesprächen mit der Abteilungsleitung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Techniker
• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Kalkulation oder über 5 Jahre Erfahrung als Bauleiter (mit oder ohne Studium)
• Kenntnisse in der Anwendung von iTwo oder vergleichbaren Programmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Erfahrung im Umgang mit VOB

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Patrick Josten unter +49 211 972 695 32.

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Sie sind nicht einfach auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, sondern nach einem Unternehmen, in dem Sie von Beginn an Verantwortung tragen, sich als Teil eines herzlichen Teams fühlen und schnell weiterentwickeln können? Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Ein interdisziplinäres Architektur- und Generalplanungsbüro mit rund 55 Mitarbeitenden in Bonn plant und realisiert anspruchsvolle Projekte im Bestand – vom Wohn- und Gewerbebau bis hin zu öffentlichen Gebäuden und Forschungseinrichtungen. Planung wird hier nicht isoliert gedacht, sondern eng mit Ausschreibung und Bauleitung verzahnt. Genau das prägt auch Ihre Rolle als Architekt: Sie übernehmen Verantwortung in der Ausführungsplanung und sorgen dafür, dass Projekte technisch sauber und umsetzbar auf die Baustelle kommen. Dabei profitieren Sie von einem Einstiegsgehalt ab 60.000 €, viel Flexibilität und Eigenverantwortung sowie der Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Projektleitung oder sogar zum Partner zu entwickeln. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine wertschätzende, kollegiale Kultur. Dafür sorgen regelmäßige Events wie Sommerfeste, gemeinsame Wandertage, Ski-Reisen, Weihnachtsfeiern und vieles mehr.

Bewerben Sie sich jetzt als

Architekt (m/w/d) | ab 60.000 €

Ihre Perspektiven

• Frühe Projektverantwortung: Sie steigen bereits in frühen Leistungsphasen ein und gestalten aktiv die Grundlage für Ausschreibung und Bauausführung – nicht nur die Umsetzung.
• Weiterentwicklung: Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung – mit der klaren Perspektive, Projekte eigenständig zu steuern und als zentrale Schnittstelle zu agieren. Es besteht Möglichkeit, als Partner die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten.
• Stabiles Umfeld mit wachsendem Projektvolumen: Sie arbeiten an Projekten im Bereich 20–30 Mio. € mit wachsendem Anteil öffentlicher Auftraggeber und zunehmender Komplexität.
• Rahmenbedingungen: 40-Stunden-Woche, transparente Überstundenregelung (Ausgleich oder Auszahlung), Poolfahrzeuge, Deutschlandticket, JobRad, ergonomische Arbeitsplätze sowie regelmäßige Teamformate und Events.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Projektverantwortung für die Planung und Koordination innerhalb der jeweiligen Leistungsphase
• Sie erstellen die Ausführungsplanung mit einem hohen Detaillierungsgrad als Grundlage für Ausschreibung und Bauausführung
• Sie modellieren, zeichnen und planen in allen relevanten Planungsstufen, z. B. in Detail-, Werk- und Ausführungsplänen
• Sie koordinieren und stimmen sich mit Fachplanern (z. B. TGA, Statik) ab, um eine integrierte und kollisionsfreie Planung sicherzustellen
• Sie arbeiten eng mit dem Bauherrn zusammen, um Anforderungen, Änderungen und Entscheidungsprozesse abzustimmen
• Sie stellen die Planungsqualität und -vollständigkeit sicher, insbesondere als Grundlage für die Ausschreibung
• Sie fungieren als Schnittstelle zur Ausschreibung und Bauleitung und sorgen für einen reibungslosen Übergang in die nächsten Projektphasen

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Planung (Schwerpunkt LPH 3–5)
• Sie haben Erfahrung in Hochbauprojekten mit Projektvolumen von ca. 20–30 Mio. €
• Sie beherrschen den Umgang mit gängigen 3D-Zeichenprogrammen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

 Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Marc Ochsendorf unter +49 211 972 695 48.

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Stellen Sie die Weichen Ihres Berufslebens auf Zukunft. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das im konstruktiven Ingenieur- und Stahlbau sowie im Bahnanlagenbau alles aus einer Hand liefert, von der Vermessung über Konzeption bis hin zur Ausführung: Hier arbeiten Baumaschinen unter Einsatz modernster 3-D-Lasertechnologie, überwiegend eigene Gewerke und ein gut ausgebildetes Team zusammen, um das Optimum zu erreichen.

Dabei stehen spezielle Bauvorhaben im Fokus – Brückenbau, Versorgungstunnel oder Arbeiten am Nord-Ostsee-Kanal. Besonderen Wert wird dabei auf die Umwelt gelegt, wie das hohe Nachhaltigkeits-Rating der Firma beweist. 

In enger Zusammenarbeit mit der DB realisieren Sie als Bauleiter spannende Bahnbrückenbauvorhaben. Dabei profitieren Sie von der herzlichen, familienfreundlichen Atmosphäre, einem digital aufgestellten Arbeitgeber und einem überdurchschnittlichen Gehalt von bis zu 75.000€ jährlich. Bewerben Sie sich jetzt als

Bauleiter konstruktiver Ingenieurbau und Stahlbau 60-75k (m/w/d)

Ihre Perspektiven:

• Attraktive Vergütung: Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem Jahresgehalt von bis zu 75.000€. Daneben erhalten Sie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Familiäres Umfeld: Das Unternehmen wächst, ist dennoch mit nur 120 Mitarbeitern sehr familiär. Das spüren Sie vor Ort: alle Türen sind offen, und Kommunikation wird großgeschrieben. Auch der Büro-Hund lässt sich ab und an blicken.
• Modernität: Vieles wird bereits über BIM abgewickelt. Alle Mitarbeiter sind mit moderner Technik ausgestattet, sodass das Arbeiten in Zeiten von Homeoffice so effektiv und effizient wie möglich gestaltet werden kann. Auf diese Art und Weise blickt das Unternehmen in die Zukunft und begrüßt Mitarbeiter, die an neuen Technologien und Arbeitsmethoden besonders interessiert sind.
• Beständigkeit: Mit den Mitarbeitern wird langfristig geplant, und auch schwierige Phasen werden durch eine solide finanzielle Basis, seit der Gründung im Jahre 1960, gut überstanden. Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigene Weiterentwicklung zu bestimmen, wobei Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie unterstützen wird.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Stahlbau, insbesondere Sanierung und Instandsetzung von Bahnbrücken
• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualität sowie Sicherstellung der Einhaltung der VOB und weiterer Vorschriften
• Leitung interner Teams und Koordination externer Nachunternehmer
• Regelmäßige Berichterstattung an den Abteilungsleiter

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker)
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Stahlbau oder konstruktiven Ingenieurbau
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in VOB mit; Erfahrung mit Kalkulationssoftware (z. B. RIB iTWO) ist von Vorteil
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Sie haben einen Führerschein Klasse B

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Patrick Josten unter +49 211 972 695 32.

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