Sie möchten als Elektriker vielseitig arbeiten, ohne auf Montage zu sein? In Stolberg erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen, geregelten Arbeitszeiten und einem breiten technischen Aufgabenspektrum zwischen Schaltschrankbau, Wartung, Installation und Störungsbehebung.

Kleines, technologisch breit aufgestelltes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und kurzen Abstimmungswegen. Je nach Qualifikation und Bedarf arbeiten Sie in der eigenen Werkstatt oder eigenständig beim Kunden. Als erfahrener Techniker übernehmen Sie zusätzlich Aufgaben rund um Inbetriebnahme und SPS-Programmierung.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als

Elektriker / Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) 40-60k

Ihre Perspektiven

• Feste Arbeitszeiten & Freizeit: Profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten mit einem kurzen Freitag (bis 13:15 Uhr). Überstunden und Samstageinsätze sind die absolute Ausnahme.
• Keine Reisetätigkeit: Alle Einsätze finden im regionalen Umkreis von Stolberg statt. Tägliche Heimkehr ist garantiert, auf freiwilliger Basis sind seltene überregionale Einsätze möglich.
• Technik & Abwechslung: Sie entscheiden mit, ob Sie eher am Schaltschrankbau in der Werkstatt oder eigenständig beim Kunden vor Ort im Einsatz sind – dazu kommen Wartungen, Störungsbehebungen und Prüfungen im industriellen Umfeld.
• Team & Kultur: Es erwartet Sie ein kollegiales Team mit einer Duz-Kultur und flachen Hierarchien. Hier wird Hand in Hand gearbeitet.
• Entwicklung & Vergütung: Ihre gute Leistung wird honoriert. Zudem werden Weiterbildungen wie SPS-Lehrgänge unterstützt, um Ihr Fachwissen gezielt zu erweitern.
• Urlaub & Extras: Neben 30 Tagen Urlaub und 40 € vermögenswirksamen Leistungen gehören eine Weihnachtsfeier sowie gelegentliche gemeinsame Ausflüge zum Miteinander.

Ihre Aufgaben

• Sie entscheiden mit, ob Sie eher in der eigenen Werkstatt am Schaltschrankbau arbeiten oder eigenständig bei Industriekunden vor Ort im Einsatz sind.
• Ihr Aufgabenspektrum reicht von Elektroinstallationen und Wartungen über Prüfungen bis zur Fehlersuche, Störungsbehebung und Instandhaltung.
• Je nach Qualifikation sind Sie auch für Inbetriebnahmen und Anpassungen von SPS-Steuerungen verantwortlich.
• Sie dokumentieren Ihre durchgeführten Arbeiten sorgfältig.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Nachweis als Elektrofachkraft.
• Eine Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister ist von Vorteil, aber keine Bedingung.
• Erste Erfahrungen im Industrieumfeld, idealerweise in der Automatisierung, Lüftungs- oder Kältetechnik, sind von Vorteil
• SPS-Kenntnisse von Vorteil
• Deutsch mindestens auf B2-Niveau
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Selbstständige, engagierte und teamfähige Arbeitsweise

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Dominique Weymans unter +49 211 972 695 41.

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30 Tage Urlaub und ein eigener Dienstwagen: Arbeiten Sie als Kundendienstmonteur in Ihrem festen Bezirk in Hamburg, statt auf Fernmontage.

Sie sind gelernter Elektroniker und wollen Ihre Fachkenntnis im Service einsetzen – bei geregelten Arbeitszeiten und ohne ständige Fernmontage? Sie suchen eine stabile Position mit einem Gehalt zwischen 42.000 – 52.000 € je nach Erfahrung? Dann erwartet Sie hier eine passende Gelegenheit.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein etablierter Handwerksbetrieb im Bereich Elektrotechnik in Hamburg. Mit einem jungen Team und dem Fokus auf langfristige Zusammenarbeit bietet das Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz für Fachkräfte, die im Kundendienst zu Hause sind.

Als Spezialist für Elektrotechnik werden Sie zum festen Ansprechpartner für Wohnungsgenossenschaften in Ihrem Hamburger Bezirk.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als

Kundendienstmonteur Elektrotechnik (m/w/d) 42-52k + Firmenwagen

Ihre Perspektiven

• Fester Einsatzort: Sie arbeiten in einem festen Bezirk in Hamburg und sind der direkte Ansprechpartner für die Kunden vor Ort. Das bedeutet planbare Tage ohne lange Reisezeiten oder Fernmontage.
• Geregelte Arbeitszeiten: Ihre Arbeitswoche hat 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub im Jahr. Anfallende Überstunden werden über ein Zeitkonto erfasst oder ausbezahlt.
• Professionelle Ausstattung: Für Ihre Einsätze erhalten Sie einen Dienstwagen sowie ein Mobiltelefon. Standard- und Spezialwerkzeug wird Ihnen vollständig zur Verfügung gestellt.
• Team & Wertschätzung: Sie werden Teil eines jungen, kollegialen Teams. Regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern fördern den Zusammenhalt über die Arbeit hinaus.
• Fachliche Entwicklung: Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie aktiv mit Weiterbildungen, die passgenau auf Ihre fachlichen Interessen und die betrieblichen Anforderungen zugeschnitten sind.

Ihre Aufgaben

• Sie führen Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an elektrotechnischen Anlagen durch, vorwiegend in Objekten von Wohnungsgenossenschaften.
• Sie übernehmen die eigenständige Fehlersuche, analysieren Störungen und beheben diese fachgerecht und nachhaltig.
• Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Kunden vor Ort, beraten bei technischen Fragen und weisen in die Nutzung der Anlagen ein.
• Sie stellen durch Ihre serviceorientierte Arbeit eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung sicher.
• Sie dokumentieren Ihre Einsätze und erstellen die notwendigen Serviceberichte.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation
• Sie bringen erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroinstallation oder im Kundendienst mit.
• Deutsch (C1)
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Eine selbstständige, lösungsorientierte und kundenfreundliche Arbeitsweise

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie kurzfristig eine Rückmeldung. Bei Passung findet ein persönliches Gespräch direkt vor Ort beim Unternehmen statt, um alle Details zu klären. Riverstate begleitet Sie während des gesamten Prozesses. Ihr Ansprechpartner ist Kevin Bales, telefonisch erreichbar unter +49 211 972 695 45.

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Ihr neuer Job mit bis zu 38 Urlaubstagen, kurzem Freitag und einem VW T5 als Dienstfahrzeug. Sie arbeiten im regionalen Service – ohne dauerhafte bundesweite Fernmontage.

Sie sind Kfz-, Landmaschinen-, Baumaschinen- oder Industriemechaniker und kennen sich mit Motorentechnik, idealerweise mit Dieselmotoren, aus? Sie möchten selbstständig im Außendienst arbeiten und suchen eine langfristige Perspektive mit tarifnaher Vergütung?

Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem führenden Hersteller von Pumpenaggregaten und Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe.

Wichtig zu wissen: Sie sind von Montag bis Donnerstag im regionalen Außendienst unterwegs. Bei etwa einem Drittel des Monats sind im Rahmen der Service- und Montageeinsätze Hotelübernachtungen erforderlich. Die Hotelkosten werden vollständig übernommen.

Servicetechniker / Monteur Brandschutzpumpentechnik (m/w/d) | 53 - 60k + VW T5 Dienstfahrzeug

Ihre Perspektiven

• Stabilität und Vergütung: Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit einer Vergütung in Anlehnung an den IG-Metall-Tarif, bis zu 13,9 Monatsgehältern und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Freizeit und Flexibilität: Wählen Sie zwischen 38 Urlaubstagen oder 30 Tagen mit Gehaltsextra. Ihre Woche endet mit einem kurzen Freitag in der Niederlassung, meist gegen 12:00 Uhr.
• Regionaler Außendienst: Sie sind von Montag bis Donnerstag im regionalen Einsatzgebiet unterwegs. Bei etwa einem Drittel des Monats fallen Hotelübernachtungen an. Die Hotelkosten werden übernommen und Sie erhalten bei Übernachtungen eine erhöhte Verpflegungspauschale von 42 € netto.
• Dienstfahrzeug und Ausstattung: Nach erfolgreicher Einarbeitung erhalten Sie für Ihre selbstständigen Einsätze einen VW T5 als Dienstfahrzeug. Zusätzlich stehen Ihnen ein Diensthandy und ein Tablet zur Verfügung.
• Einarbeitung und Entwicklung: Sie lernen zunächst die mechanische und elektrische Fertigung kennen und begleiten anschließend erfahrene Monteure bei Kundeneinsätzen. Sobald Sie fachlich bereit sind, übernehmen Sie eigene Projekte. Fehlende Kenntnisse in Pumpen- und Elektrotechnik werden durch interne Produkt- und Fachschulungen aufgebaut.
• Weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, Corporate Benefits, regelmäßige Teamevents sowie ein Gleitzeit- und Überstundenkonto.

Ihre Aufgaben

• Wartung und Inspektion von Brandschutzpumpenanlagen und Pumpenaggregaten bei Kunden
• Selbstständige Fehlerdiagnose, Fehlersuche und Reparatur
• Instandsetzung von Motoren, Pumpen und weiteren technischen Komponenten
• Inbetriebnahme neuer Pumpenaggregate aus eigener Fertigung
• Montage einzelner Baugruppen, insbesondere bei komplexen Einbringsituationen vor Ort
• Durchführung technischer Prüf- und Analyseeinsätze
• Eigenverantwortliche Organisation und Dokumentation Ihrer Serviceeinsätze
• Organisatorische Tätigkeiten sowie Vor- und Nachbereitung der Einsätze freitags in der Niederlassung

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als:
  • Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker
  • Nutzfahrzeugmechatroniker
  • Land- oder Baumaschinenmechaniker/-mechatroniker
  • Industriemechaniker oder Mechatroniker
  • vergleichbare technische Ausbildung
• Alternativ kommen Sie auch ohne formalen Berufsabschluss infrage, wenn Sie über langjährige und nachweisbare praktische Erfahrung mit Motoren verfügen.
• Fundierte praktische Erfahrung in der Motorentechnik, insbesondere bei Wartung, Diagnose, Fehlersuche und Reparatur
• Erfahrung mit Dieselmotoren ist besonders wünschenswert.
• Sicheres Lesen technischer Zeichnungen und Schaltpläne
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zum regionalen Außendienst von Montag bis Donnerstag
• Bereitschaft zu Hotelübernachtungen bei etwa einem Drittel des Monats
• Eigenverantwortliche, zuverlässige, lösungsorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise

Bewerben Sie sich am besten direkt. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie vollständig kostenlos. Bei Fragen erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski telefonisch unter +49 211 972 695 49.

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Ihr neuer Job mit bis zu 38 Urlaubstagen, kurzem Freitag und einem VW T5 als Dienstfahrzeug. Sie arbeiten im regionalen Service – ohne dauerhafte bundesweite Fernmontage.

Sie sind Kfz-, Landmaschinen-, Baumaschinen- oder Industriemechaniker und kennen sich mit Motorentechnik, idealerweise mit Dieselmotoren, aus? Sie möchten selbstständig im Außendienst arbeiten und suchen eine langfristige Perspektive mit tarifnaher Vergütung?

Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem führenden Hersteller von Pumpenaggregaten und Teil einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe.

Wichtig zu wissen: Sie sind von Montag bis Donnerstag im regionalen Außendienst unterwegs. Bei etwa einem Drittel des Monats sind im Rahmen der Service- und Montageeinsätze Hotelübernachtungen erforderlich. Die Hotelkosten werden vollständig übernommen.

Servicetechniker / Monteur Brandschutzpumpentechnik (m/w/d) | 53 - 60k + VW T5 Dienstfahrzeug

Ihre Perspektiven

• Stabilität und Vergütung: Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit einer Vergütung in Anlehnung an den IG-Metall-Tarif, bis zu 13,9 Monatsgehältern und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Freizeit und Flexibilität: Wählen Sie zwischen 38 Urlaubstagen oder 30 Tagen mit Gehaltsextra. Ihre Woche endet mit einem kurzen Freitag in der Niederlassung, meist gegen 12:00 Uhr.
• Regionaler Außendienst: Sie sind von Montag bis Donnerstag im regionalen Einsatzgebiet unterwegs. Bei etwa einem Drittel des Monats fallen Hotelübernachtungen an. Die Hotelkosten werden übernommen und Sie erhalten bei Übernachtungen eine erhöhte Verpflegungspauschale von 42 € netto.
• Dienstfahrzeug und Ausstattung: Nach erfolgreicher Einarbeitung erhalten Sie für Ihre selbstständigen Einsätze einen VW T5 als Dienstfahrzeug. Zusätzlich stehen Ihnen ein Diensthandy und ein Tablet zur Verfügung.
• Einarbeitung und Entwicklung: Sie lernen zunächst die mechanische und elektrische Fertigung kennen und begleiten anschließend erfahrene Monteure bei Kundeneinsätzen. Sobald Sie fachlich bereit sind, übernehmen Sie eigene Projekte. Fehlende Kenntnisse in Pumpen- und Elektrotechnik werden durch interne Produkt- und Fachschulungen aufgebaut.
• Weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, JobRad, Corporate Benefits, regelmäßige Teamevents sowie ein Gleitzeit- und Überstundenkonto.

Ihre Aufgaben

• Wartung und Inspektion von Brandschutzpumpenanlagen und Pumpenaggregaten bei Kunden
• Selbstständige Fehlerdiagnose, Fehlersuche und Reparatur
• Instandsetzung von Motoren, Pumpen und weiteren technischen Komponenten
• Inbetriebnahme neuer Pumpenaggregate aus eigener Fertigung
• Montage einzelner Baugruppen, insbesondere bei komplexen Einbringsituationen vor Ort
• Durchführung technischer Prüf- und Analyseeinsätze
• Eigenverantwortliche Organisation und Dokumentation Ihrer Serviceeinsätze
• Organisatorische Tätigkeiten sowie Vor- und Nachbereitung der Einsätze freitags in der Niederlassung

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als:
  • Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Mechaniker
  • Nutzfahrzeugmechatroniker
  • Land- oder Baumaschinenmechaniker/-mechatroniker
  • Industriemechaniker oder Mechatroniker
  • vergleichbare technische Ausbildung
• Alternativ kommen Sie auch ohne formalen Berufsabschluss infrage, wenn Sie über langjährige und nachweisbare praktische Erfahrung mit Motoren verfügen.
• Fundierte praktische Erfahrung in der Motorentechnik, insbesondere bei Wartung, Diagnose, Fehlersuche und Reparatur
• Erfahrung mit Dieselmotoren ist besonders wünschenswert.
• Sicheres Lesen technischer Zeichnungen und Schaltpläne
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens C1
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zum regionalen Außendienst von Montag bis Donnerstag
• Bereitschaft zu Hotelübernachtungen bei etwa einem Drittel des Monats
• Eigenverantwortliche, zuverlässige, lösungsorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise

Bewerben Sie sich am besten direkt. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie vollständig kostenlos. Bei Fragen erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Arkadiusz Borowski telefonisch unter +49 211 972 695 49.

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Mit bis zu 100.000 € Jahresgehalt bei 13 Gehältern, 30 Urlaubstagen, 2 Tagen Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und einem Firmenwagen zur Privatnutzung übernehmen Sie im Raum Coesfeld/Münster eine Schlüsselrolle im weiteren Wachstum eines spezialisierten Ingenieurbüros – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und echtem Einfluss auf Strukturen, Projekte und Entscheidungen.

Hier arbeiten Sie nicht als Verwalter bestehender Prozesse, sondern als aktiver Mitgestalter eines stark wachsenden Fachbereichs. Das interdisziplinäre Ingenieurbüro betreut anspruchsvolle Infrastruktur- und Tiefbauprojekte für öffentliche und private Auftraggeber – von Kanalnetzsanierungen über Entwässerungssysteme bis hin zu Pumpwerken und Sonderbauwerken. Sie übernehmen Verantwortung in kleinen, schlagkräftigen Projektteams, bringen Ihre Erfahrung in der Siedlungswasserwirtschaft gezielt ein und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung den Bereich strategisch weiter. Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und eine pragmatische Arbeitsweise sorgen dafür, dass Sie Projekte wirklich bewegen können – statt sich in Bürokratie zu verlieren.

Bewerben Sie sich jetzt als

Projektleiter Siedlungswasserwirtschaft / Kanalsanierung (m/w/d) | 75.000 – 100.000 €

Ihre Perspektiven

• Direkter Einfluss auf den Fachbereich: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten den weiteren Ausbau des Bereichs Siedlungswasserwirtschaft aktiv mit – fachlich, organisatorisch und strategisch.
• Flexibles Arbeiten mit echten Freiheiten: Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeit sowie bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche schaffen spürbare Freiräume im Alltag.
• Starkes Gesamtpaket: 13 Gehälter, Firmenwagen zur Privatnutzung (VW), 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, JobBike sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche Infrastrukturprojekte: Sie bearbeiten anspruchsvolle Projekte rund um Kanalnetzplanung, Entwässerung, Regenrückhaltung und Sonderbauwerke – von der Planung bis zur Umsetzung.

Ihre Aufgaben

• Sie planen Entwässerungsanlagen sowie Kanalnetz- und Kanalsanierungsprojekte im kommunalen Umfeld.
• Sie bearbeiten Projekte der HOAI-Leistungsphasen 1–5, optional bis LPH 9.
• Sie koordinieren Projekte eigenverantwortlich und stimmen sich mit Auftraggebern, Bauleitung und internen Projektteams ab.
• Sie wirken an der Planung von Pumpwerken und Sonderbauwerken mit.
• Sie bringen sich in die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Siedlungswasserwirtschaft ein.
• Optional übernehmen Sie Ausschreibungen sowie Aufgaben in der Bauüberwachung.
• Sie unterstützen die fachliche Koordination innerhalb des Teams.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro im Bereich Tiefbau-, Wasser- oder Abwasserplanung
• Sie bringen Erfahrung in der Siedlungswasserwirtschaft sowie im Bereich Kanalplanung/Kanalsanierung mit
• Sie verfügen über CAD-Kenntnisse
• Sie besitzen ein Grundverständnis relevanter Normen im Tiefbau bzw. der Siedlungswasserwirtschaft
• Sie sprechen Deutsch auf mindestens C1-Niveau
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unser Service ist für Sie kostenlos – und persönlich. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Juliane Stork unter +49 155 6710 4489 oder unter juliane.stork@riverstate.de.

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